SANTO DOMINGO.- Las principales centrales sindicales del país solicitaron al presidente Luis Abinader que retire del Congreso Nacional el proyecto de modificación del Código de Trabajo, al considerar que responde a presiones del sector empresarial.
Rafael “Pepe” Abreu, vocero de Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), afirmó que es preferible mantener la legislación laboral vigente y denunció que el “único propósito de los empresarios es reducir o eliminar la cesantía laboral”.
RECHAZO A CAMBIOS EN CESANTIA
Las confederaciones reiteraron que no participarán en un nuevo proceso de diálogo para discutir la cesantía ni aceptarán propuestas que impliquen su eliminación o modificación, incluyendo cambios al artículo 86 sobre el pago de prestaciones laborales.
Aunque se mostraron abiertas a revisar otros artículos del Código de Trabajo para adecuarlo a los “nuevos tiempos”, advirtieron que debe hacerse respetando los acuerdos alcanzados y sin afectar derechos adquiridos.
CONTRATOS DE APRENDIZAJE
También rechazaron la propuesta de extender a seis meses los contratos de aprendizaje. Aseguran que la medida podría precarizar el empleo formal, facilitar la sustitución constante de trabajadores y dejar a los jóvenes sin prestaciones ni protección social.
Recordaron que la República Dominicana fue reconocida recientemente por la Confederación Sindical Internacional (CSI) como uno de los países de América con mayor respeto a los derechos laborales, logro que atribuyen al diálogo social y al tripartismo.
Denunciaron que reabrir la discusión de la reforma por “presiones de intereses particulares” desconoce los acuerdos alcanzados y contraviene el Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la consulta tripartita.
Por ello, instaron a Abinader a retirar la iniciativa del Congreso antes que abrir una nueva negociación o dejarla estancada en el Poder Legislativo.


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Señor Rafael-Pepe-Abreu: desde hace meses vengo diciéndole a Pepe que abra los ojos, te van a dar en la MADRE CON EL ASUNTO DE LA CESANTÍA. El PRM no es confiable. Señor Abreu, no se duerma, la FAMOSA CESANTÍA VA A SER MODIFICADA AL MODO DE LOS EMPRESARIOS, COMO ELLOS DIGAN, ASÍ SERÁ…
Los otros traidores…que ****n sus grandes pensiones a costillas del pueblo simuladores..
Ah, ahora ponen al descubierto lo que en realidad estaban buscando. Primero usaron la excusa de la sensatía, para oponerse al nuevo código de trabajo, ahora, después que les han dicho mil veces que la sensatía no se va a tocar, deciden exigir que cancelen el nuevo código. Estos han estado jugando con el estado de la misma manera que Iran ha estado manipulando su situación con EU.
No solo se debe considerar el beneficio del trabajador, también se debe tomar en cuenta el beneficio del empleador, sin el cual no tendrían trabajo, pero son tan brutos que ni siquiera entienden eso. Ninguno puede existir sin el otro, el empleado necesita trabajo, y quien lo contrata necesita la mano de obra. Pero esa simpleza se escapa del cerebro de hormiga de los dirigentes del sindicato. Pero peor es ver a los politicos de la oposición manipulando a esos infelices, que por sus baja educación no se dan cuenta de eso.
Tienes toda la razon…tienen baja educación porque han debido de reclamar y exigir la reduccion de la jornada laboral…la indexacion anual obligatoria…y que ademas las Afp..y las Ars..sean completamente públicas….esos sindicalistas no representan a nadie…
creo en los acuerdos no en las imposiciones es bueno que pongan claras las cosas para que todas las partes esten conformes
Totalmente de acuerdo. El la propuesta de modificación al código laboral debe ser retirado y suspendido todo dialogo sobre el particupar.
Buenoooo el cambio está ardiendo !!! Huelga , protestas , cacerolazos !!! Definitivamente el pueblo está harto de tantos disparates , desaciertos , improvisaciones y corrupcion !!! Tarde nos dimos cuenta que el tal cambio fue un engaño pero de que se van se van !!!!
Hablaste por mil años…
Deben hacer las reformas correspondientes a ese anticuado codigo k no se corresponde con la realidad para k el pais pueda ser MAs competitivo en material de inversion
Mientras no se toque la cesantia, que hagan lo que quieran.
Una reforma que no.reduzca la jornada laboral…que no establezca la indexacion anual de los salarios…y que no elimine las ARS… y las AFP…privadas…no tiene razon de ser….los derechos laborales son progresivos…no se pueden legislar en contra de los intereses de la clase trabajadora….