Sigue enfrentamiento por salarios entre centrales y empresarios dominicanos

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Rafael Abreu (Pepe) y otros líderes sindicales, en rueda de prensa.

SANTO DOMINGO.- La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD)  afirmaron que  la insistencia del sector empleador con la reclasificación salarial tiene como objetivo lograr una reducción significativa de los salarios, lo que contribuiría a ensanchar los niveles  de pobreza y desigualdad en los trabajadores y la población dominicana.

Indicaron que, frente a esa intransigencia de  los empleadores, las centrales sindicales protestarán frente a la Torre Empresarial de la avenida Sarasota el jueves 30 de este mes a partir de las diez de la mañana.

“La propuesta de los empresarios extraída de la que establece la Ley 187-17 que  crea  un Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), convertiría a una empresa grande en pequeña y a una mediana en micro, para evadir no solo sus contribuciones al fisco sino para continuar justificando los salarios deprimidos que pagan a sus trabajadores”, manifestaron.

En ese sentido  propusieron  clasificar empresas de acuerdo a  las resoluciones emitidas por el Comité Nacional de Salarios que aplican para el periodo Junio 2017 – junio 2019,  basada en los siguientes parámetros: Grande: Empresas industriales, comerciales o de servicios, cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4, 000,000.00); mediana, las que  igualen o excedan  dos millones de pesos dominicanos (RD$2, 000,000.00) y no excedan la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4, 000,000.00 y  pequeña que  no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2, 000,000.00). 

Bajos salarios y niveles de pobreza

A juicio de las centrales sindicales, los bajos salarios que reciben los trabajadores   es causa   relevante que  explica por qué el crecimiento económico  no ha contribuido en  disminuir los niveles pobreza.

Dijeron que mientras los empresarios plantean que  no pueden aumentar los salarios porque la remuneración de los trabajadores  es un costo alto,  el informe de cuentas nacionales del Banco Central 1991-2005 indica que tuvieron ganancias en el orden de  37.52%,  mientras que trabajadores y asalariados  recibieron 19.74%, menos de un 20% como remuneración.

Deploraron que en el país existan 14 salarios mínimos, de los cuales el mayor es de 15 mil pesos mensuales, cifra que –a su juicio- es incapaz de cubrir el costo de la canasta de mayor demanda que está por encima de los 26 ml pesos mensuales.

Dijeron que “la tozudez de los empresarios de negarse a elevar los salarios de manera significativa”, obliga a las centrales sindicales a persistir en su lucha para que los trabajadores dominicanos logren salarios decentes, como un  derecho que le atribuye la Constitución de la República.

sp-am

 



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