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SANTIAGO.-
La vicepresidenta de la República, doctora Margarita Cedeño de Fernández,
proclamó que el momento de la mujer dominicana es ahora y llamó a las empresas
a apoyar su desarrollo con oportunidades, porque su inserción laboral y acceso
equitativo es impostergable.
Al
dictar una conferencia magistral en el “Foro de Diversidad”, organizado por la
empresa Philip Morris Dominicana, Cedeño de Fernández dijo que desde el
gobierno sigue trabajando constantemente y sin descanso para que la mujer
dominicana sienta la protección del Estado y se respete su dignidad como ser
humano.
“El
momento de la igualdad entre hombres y mujeres es ahora; el momento de poner
fin a la violencia de género es ahora; el momento de crear mayores y mejores
oportunidades para la mujer es ahora. El
momento de la mujer dominicana es ahora “, enfatizó.
La
Vicemandataria destacó que Philip Morris está sentando un ejemplo de que vale
la pena invertir en la mujer, permitirle su desarrollo y que pueda alcanzar
puestos de dirección.
Mientras
que la directora general de Philip Morris Dominicana expresó: “Estamos
actualmente ante el reto de transición de muchas de las empleadas de la empresa
a posiciones ejecutivas y con esto una necesidad inherente de balancear su rol
de madre, esposa y ejecutiva. Este encuentro lo desarrollamos con el fin de
destacar ante todos, ejemplos únicos de mujeres de éxito ante importantes retos
profesionales”.
La
Vicepresidenta Cedeño de Fernández señaló que el desempleo en mujeres jóvenes
triplica la tasa nacional, provocando que una joven de entre 15 y 24 años tenga
el triple de probabilidades de estar desempleada que un hombre en las mismas
condiciones, y calificó de preocupante la brecha salarial entre hombres y
mujeres, la cual alcanza hasta un 27 por ciento.
“¿Qué
quiere decir esto? Que si un hombre y una mujer ocupan un mismo puesto laboral,
con las mismas condiciones y capacidades, el hombre gana 27% más que la mujer.
De igual forma, de 10 puestos de trabajo existentes en el mercado, hay seis que
están ocupados por hombres”, afirmó.
La
vicepresidenta de la República añadió que aunque esta cifra no parezca
preocupante, la mayor parte de las mujeres que tienen una ocupación están en el
sector informal, lo que les impide tener seguridad social y beneficios
laborales.
Manifestó
que las empresas, negocios, instituciones e industrias, están configuradas para
que el hombre ocupe los puestos de trabajo y, más que nada, los puestos de
dirección, aun cuando haya una mujer que pueda desempeñar el mismo trabajo. ss-am