SANTO DOMINGO (EFE).- La República Dominicana se sitúa como «un objetivo de enorme importancia» para la compañía española de cazatalentos Seeliger y Conde, según expresaron hoy sus directivos en una conferencia de prensa.
«Este país que lleva años creciendo al 6 por ciento acumulativo anual, que tiene un sistema político estable desde hace 50 años y que tiene muchas empresas familiares para nosotros, es un objetivo de enorme importancia», apuntó la exmandataria de la Comunidad de Madrid y presidenta del Consejo Asesor de Seeliger y Conde, Esperanza Aguirre, también presente en la misma.
Aguirre tiene previsto durante su estancia en el país, que concluye el miércoles, reunirse mañana con el presidente dominicano, Danilo Medina, así como con empresarios dominicanos y españoles.
Los directivos de la compañía se encuentran en la República Dominicana para abrir su mercado en la región.
En este sentido, el próximo jueves inaugurarán una oficina en San Juan, Puerto Rico, que cubrirá el área del Caribe.
«Nosotros queremos ser los número uno en el proceso de busca talentos en los países de habla hispana», manifestó el presidente de la compañía, Luis Conde.
Explicó que se dedican a descubrir el talento interno en las organizaciones, muchas veces escondido porque los jefes no dejan sobresalir, y si no lo encuentran dentro lo buscan fuera.
Conde subrayó que lo primero que valoran en las personas es la actitud, luego los valores, los cuales tienen que encajar con la empresa en la que se trabaja, y por último el conocimiento.
«El 80 por ciento del éxito está en la actitud. El conocimiento es necesario pero no es suficiente», sostuvo.
Los directivos dijeron que ya se está haciendo visitas a los principales grupos familiares del país y otros, y aseguraron que no llegan nuevos y que han trabajado ya con en proyectos de enorme calado con compañías dominicanas.
«Venimos a hacer un servicio de consultoría de recursos humanos más sofisticado y más profundo», dijo Eduardo Rabassa, socio responsable en EEUU.
Luis Conde se mostró contrario a las críticas que sostienen que en España se está descapitalizando el talento porque se va con la crisis al no encontrar trabajo, y se mostró partidario de que «tendría que ser obligatorio dentro del programa de estudios de una carrera universitaria ir fuera».
«En el mundo hay países con demanda neta de talento y países que sobra, España está clarísimo que en este momento hay una situación de exceso de talento», agregó.
jt/am
RD es objetivo para empresa española
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