Presidente Refinería insta a sindicato a probar irregularidades

SANTO DOMINGO.- El presidente del Consejo de Administración de la Refinería Dominicana de Petróleo, Félix Jiménez, instó al sindicato de trabajadores de esa empresa a demostrar ante el país las supuestas irregularidades que ha denunciado existen en Refidomsa.
En una comunicación dirigida al Sindicato de Trabajadores de la Refinería Dominicana de Petróleo (Sitradope), de fecha 3 de este mes, Jiménezle reclama las documentaciones referentes a los supuestos préstamos sin intereses que habría otorgado la empresa en la actual administración, y de quienes de sus funcionarios.
Asimismo, le solicita documentos que avalen la denuncia del Sitradope de “supuestas posiciones lucrativas creadas para amigos y familiares; cuáles puntos del pacto colectivo de condiciones de trabajo no se han cumplido; cuáles leyes laborales son incumplidas, así como la base y fundamento en que sustenta que Refidomsa se dirige como un negocio familiar”.
En un documento puesto a circular por las redes sociales, Sitradope cuestiona la actual administración de Refidomsa y sostiene que la empresa “está pasando por uno de los momentos más difíciles de su historia, ya que no hay crudo para procesar y se necesita un mantenimiento general de la planta y nuevos proyectos para mejorar la calidad de los productos”.
Sin embargo, agrega, “el año pasado las ganancias de la empresa fueron de un 33%, por encima de la meta, producto del esfuerzo tesonero de sus trabajadores”.
“Pero estos supuestos malos momentos no lo son para el consejo de administración y la gerencia (de Refidomsa), ya que, se dice, se han realizado préstamos sin intereses y se aprobaron aumentos salariales de hasta un 70% retroactivo”.
Asimismo, Sitradope afirma que la gerencia de la empresa sólo está “enfocada en resolver sus propios problemas, dejando en un lejano lugar las necesidades de la planta y a sus empleados”.
Señala también que supuestamente la administración de Refidomsaincumple las leyes laborales y el pacto colectivo firmado entre la empresa y el sindicato.