Irregularidades de INAPA en funcionarios contratados

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EL AUTOR es periodista. Reside en Santo Domingo.

Una indagatoria que realizamos en INAPA arrojó muchas irregularidades en su desempeño administrativo y financiero respecto a los empleados contratados,  cuyos salarios al ser comparados con los de empleados fijos muestran una gran desigualdad, con contratos vencidos y nombramientos excesivos de asesores.

Se puede decir que INAPA es otro elefante blanco del gobierno. Según el informe recabado,  esta institución tiene una nómina entre empleados fijos, contratados y de acueductos de 5,809 personas por las cuales gastamos $ 105 millones mensuales, equivalentes a  RD$ 1,200 millones anuales.

Mientras el INAPA tiene el 95% de sus empleados con salarios de miseria, entre $ 10 mil y $ 20 mil, por otro lado tiene 28 empleados contratados que ganan entre $ 50 mil y $ 160 mil un monto ascendente a $ 2, 123,221 mensuales o más de $ 24 MM anuales.

De estos 28 empleados hay 2 funcionarios, que están cobrando con sendos contratos vencidos, José Alfredo Montas, salario $ 50 mil, contrato 27/11/2012 al 27/05/2019. Y Alejandro Antonio Mercedes Zorrilla, salario $ 150 mil, contrato 01/04/2018 al 01/04/2019.

En el departamento de relaciones públicas y comunicaciones de INAPA hay más de 20 empleados fijos con diferentes funciones. Contratar a Abelardo Rafael Núñez Jiménez por 6 meses como asesor de este departamento con salarios de $ 75 mil fue parte de la política de reparto.

En la misma travesura esta Daniel Campusano Quezada quien tiene 7 años desde el 2013 al 2020 contratado como profesor de inglés pero sin haberle designado un cargo ganando $ 30 mil en el Departamento de Evaluaciones, desempeños y capacitación.

Otros 7 ingenieros contratados están sin cargos, tres con salarios de $ 50 mil, Cesar Rosario Álvarez, Valentín Guerrero Romero y Fausto Evangelista Adames Acosta y otros 4 con salarios de $ 100 mil, Amelia Gracibelis Rodríguez Figuereo, contrato desde Abril del 2019 a Abril del 2020, Cristian Feliz Pérez, desde febrero 2019 a Agosto del 2019, Erik Manuel Puello Tamarez, desde marzo 2019 a marzo del 2020, y Juana Meredith Castillo, desde Febrero del 2019 a Agosto del 2019.

Hay una especialista en adquisiciones de la Dirección de Programas especiales Margit Mercedes López Báez con salarios de $ 125 mil y contrato con fecha de inicio pero no sin fecha de termino. Otro es el Director de la unidad de proyectos del Acueducto Múltiple quien cobra un salario de $ 125 mil en un proyecto ya finalizado.

Y tiene 8 asesores contratado: Abelardo Rafael Núñez Jiménez, $ 75 mil, Alejandro Antonio Mercedes Zorrilla $ 150 mil, yuderka Yocasta Ortiz $ 107,096, José Alejandro Recio Santo $ 40 mil, Juan Francisco Gil Beras $ 50 mil, Brenda Liza Zabala Parra $ 50 mil, Taina Grateraux $ 150 mil y Ángel Valentín Mercedes Tejeda $ 100 mil.

Todos sabemos el incumplimiento del INAPA en uno de sus objetivos fundamentales que es el de suministrar el servicio de agua potable a la población, total y de calidad y de cumplir el objetivo No. 7 de reducir a la mitad el porcentaje que carecen de acceso al agua.

Inapa debiera estar en un proceso de reevaluación por su fracaso durante más de 20 años pero se cumple el dicho que, lo que nada nos cuestas hagamosle fiestas. Llamo a licitación para realizar eventos y presentaciones artísticas, donde habrá almuerzos, alquileres, orquestas, instalación de trusing, pagos de hoteles para delegaciones internacionales y nacionales, trofeos y reconocimientos.

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