Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Abinader promete apoyo para culminar Museo Dominicano NY
Abinader anuncia 300 becas jóvenes dominicanos viven NY
“Come Hombre” muere en presunto tiroteo con DICRIM
Confirman victoria partido de Putin en elecciones de Rusia
Colombia rompe formalmente relaciones diplomáticas con Irán
Leonel dice «FP se posiciona como alternativa ante malestar
«50 años de Ramón Orlando» se desarrolló con un lleno total
Vehículos dañados en la RD por «mala calidad» de combustibles
Inauguran Feria del Libro 2026; habrá diez días de actividades
DGA destaca avances para agilizar el comercio exterior
SANTO DOMINGO.- Bepensa Dominicana, socio-embotellador de Coca-Cola en la República Dominicana, se convirtió en la primera industria del país en recibir el Sello Platino Igualando RD que otorga el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en reconocimiento a las empresas que promueven la igualdad de género en su estructura organizacional.
A través de un comunicado de prensa, la embotelladora explicó que obtuvo este reconocimiento por su desempeño excepcional en la promoción de la equidad de género y por cumplir en un 100 % todos los requisitos de la NORDOM 775 de Igualdad de Género, una certificación con la que cuenta desde el 2018 y que ha sido renovada tras una auditoría que realiza el Instituto Dominicano de Calidad (Indocal).
Fernando del Río, director general de la compañía, agradeció la distinción, al tiempo de manifestar que les motiva a continuar realizando buenas prácticas laborales en beneficio de sus colaboradores y colaboradoras, y de la República Dominicana, así como abriendo igual oportunidades tanto a hombres como a mujeres.
Indicó que la empresa cuenta con un Comité de Igualdad de Género que les ha permitido crear políticas no discriminatorias asociadas al reclutamiento, promoción y compensación de su personal, así como realizar acciones para prevenir y atender la violencia intrafamiliar y de género.
Juan Amell, director de Asuntos Públicos Corporativos de Bepensa Dominicana, enfatizó en que reducir la brecha de desigualdad a nivel laboral requiere acciones colectivas, por lo que invitó a los sectores productivos de la nación a unirse por esta causa al abrirle las puertas a las mujeres dominicanas para que sigan desarrollándose técnica y profesionalmente en las empresas.
El Ministerio de la Mujer y el PNUD coincidieron en que Bepensa Dominicana ha realizado grandes avances en el desarrollo de un sistema de gestión integral para la incorporación de la perspectiva de género y la inversión en capacidades para la igualdad de género, además de que está aportando para alcanzar las metas nacionales y globales para la igualdad de género.
Tras recibir este reconocimiento, Bepensa Dominicana reiteró su compromiso de contribuir con el desarrollo y crecimiento del país y su gente.
of-am