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SUIZA: Ministra dice en la Rep. Dominicana no hay discriminación
Ginebra, Suiza.- La ministra de Trabajo de la República Dominicana, Maritza Hernández, asumió personalmente la defensa de este país ante las acusaciones de presunto incumplimiento a las disposiciones del Convenio No. 111 sobre Igualdad de Oportunidades y No Discriminación.
La funcionaria expresó a la Comisión de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que el Gobierno de su país «prohíbe, condena y rechaza todo acto de discriminación y desigualdad entre las personas».
Hernández del mismo modo planteó el compromiso asumido por el Gobierno Dominicano de mantener el flujo de informaciones a la Organización Internacional del Trabajo, sobre todas las acciones ejecutadas para fortalecer las instituciones y la aplicación del convenio 111.
La funcionaria se comprometió a seguir tratando el tema de la discriminación en el Consejo Consultivo del Trabajo, órgano tripartito creado para recomendar acciones consensuadas entre empleadores, trabajadores y Gobierno.
La Comisión de Expertos de aplicación de convenios y recomendaciones de la OIT ha expresado preocupación por la presunta discriminación en República Dominicana contra los trabajadores haitianos, así como los dominicanos de piel oscura, los trabajadores que viven con VIH. Dice haber recibido denuncias sobre acoso sexual y la exigencia de pruebas de embarazo en las empresas, sobre todo en zonas francas.
Igualmente, la Comisión de Expertos presentó sus inquietudes con relación a la Sentencia No. 168-2013 del Tribunal Constitucional, la cual ha sido interpretada por una parte de la comunidad internacional como atentatoria contra la nacionalidad de hijos de inmigrantes extranjeros.
Base jurídica para crear igualdad
Ante estos alegatos, la Ministra de Trabajo explicó que la República Dominicana ha establecido la base jurídica para crear la igualdad entre hombres y mujeres, la dignidad humana, el imperio de la ley, la justicia, la solidaridad y la convivencia con apego estricto a las disposiciones de la Carta Magna y los convenios internacionales.
Informó que el país desarrolla un programa de inspecciones preventivas en el sector agrícola, y con el apoyo de la OIT y la Organización para la Migración (OIM) ha creado un sistema electrónico para el registro de los contratos de trabajo de los trabajadores migrantes, para transparentar informaciones como el salario, jornada, descanso y vacaciones, entre otros, así como para llevar estadísticas mucho más certeras que permitan al país tener un mejor control y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral para los trabajadores migrantes.