NUEVA YORK.- La candidata demócrata a la presidencia Hillary Clinton arremetió contra una propuesta del presidente Barack Obama de recortar fondos antiterroristas para la ciudad de Nueva York.

Clinton entregó sus declaraciones durante una entrevista con la junta editorial del matutino Daily News de Nueva York.

“No estoy de acuerdo con el gobierno de Obama en eso”, dijo la exsecretaria de Estado.

“Tengo mucha confianza y compromiso para asegurar que Nueva York tiene los fondos de seguridad nacional que necesita del gobierno federal, y creo que la solicitud tiene razón, quisiera que el gobierno de Obama entregara los $90 millones que ha decidido retirar”, dijo Clinton.

Las palabras de la candidata están en sintonía con el alcalde Bill de Blasio y el comisionado de Policía Bill Bratton. Los dos funcionarios criticaron la propuesta que reduce el presepuesto antitterrorista para grandes ciudades de $600 a $300 millones. Nueva York dejaría de recibir $90.

Pese a la diferencia, Clinton  tuvo palabras de elogio para Obama durante la sesión.

“Nos sacó del hueco que heredó. Nos puso de pie de nuevo. Estamos caminando, pero necesitamos correr”, dijo Clinton.

En otros temas que afectan a Nueva York, Clinton dijo que busca mejorar la obsoleta infraestructura del Estado.

“Me agrada que estén remodelando el aeropuerto LaGuardia, que es una vergüenza”, dijo.

Hace una semana, el rival de Clinton en la contienda demócrata, Bernie Sanders, salió mal librado de su entrevista con el Daily News al dar poca claridad sobre su plan de desmantelas los grandes bancos.

jt/am

NUEVA YORK.- Dos días después de prometer que devolvería donaciones recibidas por dos hombres que son investigados por el FBI en relación a un caso de corrupción que envuelve a altos oficiales del NYPD, el alcalde Bill de Blasio insistió el domingo en que él no sabe nada sobre la investigación que los federales realizan sobre sus actividades de recaudación de fondos.

Los comentarios del mandatario neoyorquino se producen en medio de revelaciones de que el fiscal federal Preet Bharara está investigando el proceso que utilizó el Alcalde para solicitarle dinero a los dos miembros de la industria de bienes raíces, según el New York Post.

De Blasio trató de restarle importancia a sus lazos con los hombres, que sirvieron en su comité inaugural en 2013. “No es una relación especialmente estrecha”, dijo. “Los conocí por primera vez durante el proceso de las elecciones. No los había visto antes y tengo un año o más que no los he visto”.

Uno de los empresarios investigados, Jona Rechnitz, donó junto a su esposa $10,000 para la campaña de 2013. Además, ayudó a recaudar otros $41,000 para De Blasio y entregó otros $50,000 al grupo sin fines de lucro del Alcalde, conocido como The Campaing for One New York.

Según las fuentes, los federales están investigando específicamente las tácticas de recaudación de fondos de De Blasio y su ex director de financiación de campañas, Ross Offinger.  El domingo, durante su participación en un programa de NBC News, el Alcalde defendió a Offinger idncicaron que, “creo que él ha manejado todo con integridad y de forma apropiada”.

De Blasio aseguró que su campaña ha cumplido con la ley en la recaudación de dinero en efectivo. “Somos muy, muy escrupulosos en eso”, dijo a NBC. “Todo lo que hemos hecho es apropiado y ha sido cuidadosamente hecho con muchos abogados, se lo aseguro”.

El mandatario afirmó que decidió regresar las donaciones de los dos hombres después de que cuatro oficiales de alto rango del Departamento de Policía fueron disciplinados la semana pasada.

Jona Rechnitz, un magnate de los bienes raíces en el Upper West Side y Jeremy Reichberg, una figura prominente en Borough Park, Brooklyn, supuestamente dieron regalos como paseos a los exclusivos campos de golf en República Dominicana, entradas especiales al Super Bowl o viajes a China, Londres, Brasil y Roma, a altos oficiales, a cambio de diversos favores que van desde conseguir escoltas policiales para sus negocios, cuidar desplazamientos de sumas de dinero o joyas hasta organizar las personas en eventos privados.

jt/am

NUEVA YORK.- Una madre hispana demandó al Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) por bloquear el ingreso a su vivienda después de utilizar información errónea.

Según un reporte del Daily News y ProPublica, una demanda presentada en una corte federal de Brooklyn dice que los policías indicaron a un juez que en el apartamento de Austria Bueno, una empleada de limpieza de 32 años, se guardaban sustancias ilícitas. Los agentes se ampararon en la Ley de reducción de perjuicios, vigente desde los 1970 y que les permite bloquear el acceso a propiedades a las personas sospechosas de alguna actividad criminal.

El problema en el caso es que los verdaderos sospechosos se mudaron del apartamento señalado siete meses antes que Bueno lo habitara junto a su familia.

Todo empieza cuando un informante dijo al NYPD que había comprado droga en el apartamento de Queensbridge Houses en Long Island City en enero de 2015. Según los expedientes, una pesquisa en el lugar terminó en la confiscación de crack, armas y dinero en efectivo.

Sin embargo, Bueno y su familia se mudaron al apartamento en agosto de ese año. La pesadilla para la mujer empezó el 11 de diciembre cuando al llegar a casa encontró los sellos del NYPD con la instrucción de que en caso de entrar a la residencia sería arrestada. También se le indicaba a la mujer que debía aparecer en corte cuatro días después.

Según la demanda, Bueno y su familia tuvieron que pasar la noche en un hotel por un costo de $208. Después durmieron por tres noches en el piso de la sala de su suegra. Ella y su esposo dejaron de ir al trabajo debido a que no tenían acceso a su ropa. El menor de los hijos tampoco pudo ir a la escuela por no tener un uniforme limpio.

En la demanda se acusa al NYPD de ni siquiera llamar a la Autoridad de Vivienda para confirmar si los sospechosos todavía vivían en la propiedad.

La familia pudo volver a la vivienda después de la presentación en corte. Según el reporte, el NYPD no presentó disculpas y buscó conciliar con la mujer para que no demandara.

NUEVA YORK.- En la ciudad de Nueva York, la expectativa de vida para los ancianos de pocos recursos económicos es mucho más alta que en otras partes del país, de acuerdo a una nueva investigación dada a conocer este lunes.

El estudio “La Asociación entre Ingreso y Expectativa de Vida en los Estados Unidos, 2001-2014”, publicado en la revista The Journal of the American Medical Association, encontró que en ciudades tales como Nueva York y San Francisco, la diferencia entre la expectativa de vida de ricos versus pobres es de sólo cuatro a cinco años.

Esta cifra es mucho menor a otras partes de los Estados Unidos, donde las personas pudientes pueden vivir hasta 15 años más que personas de bajos recursos.

La investigación también encontró que los ancianos de pocos recursos económicos tienden a ser más saludables en las grandes ciudades, al compararse con otros lugares como Nevada o Indiana.

“Nueva York hace un trabajo extraordinario en términos de la expectativa de vida de estos ancianos de bajos recursos”, dijo Jeremy Majerovitz, asistente de investigación del estudio. “En términos de los hispanos, encontramos que por alguna razón tienen una mejor expectativa de vida que los blancos y afroamericanos.”

El estudio también demostró que la expectativa de vida de los latinos desafía las predicciones que se podrían hacer a base del ingreso económico promedio de esta población. Majerovitz dijo que el equipo no pudo llegar a una conclusión que explicara este fenómeno.

Cerca de 1.4 millones de neoyorquinos tienen de 60 años en adelante, de acuerdo al Departamento para la Tercera Edad de la Ciudad (DFTA). Se espera que en 2030, la cifra alcance 1.8 millones.

Un gran porcentaje son inmigrantes

Según datos del Center for an Urban Future, 46% de los ancianos que residen en la ciudad nacieron en el extranjero.

Sin embargo, a pesar de componer menos de la mitad de los ancianos en la Gran Manzana, entre aquellas personas de la tercera edad nacidas en el extranjero un 65% viven bajo el nivel de pobreza.

Para el DFTA, esta cifra es acertada ya que de acuerdo a la agencia los inmigrantes y las mujeres de la tercera edad son quienes tienen mayores retos económicos. La situación es mucho más difícil para los latinos, quienes componen casi tres de cada 10 ancianos en la ciudad.

“Puede que la expectativa de vida sea la misma o mayor (que en otras ciudades), pero la calidad de vida deja mucho que desear en los últimos años”, dijo Mario Tapia, presidente del Latino Center on Aging.

Según Tapia, estadísticas demuestran que dos de cada tres hispanos en los Estados Unidos se retiran cerca o por debajo de los niveles de pobreza.

“La comunidad hispana envejenciente tiene los mismos problemas en Texas, Los Angeles y Nueva York. Las políticas públicas tienen que ir orientadas a beneficiarles.”

Para Tapia, debe haber más centros de ancianos en la ciudad que se dediquen a atender las necesidades de la comunidad hispana.

“Muchos (ancianos hispanos) tienen menos acceso a servicios de salud, alimentación adecuada y vivienda”, dijo. “Es nuestro deber ayudar a nuestra comunidad mayor.”

Expectativas de vida

• La diferencia entre la expectativa de vida de ricos versus pobres en Nueva York es sólo de cuatro a cinco años. En otras partes del país, la diferencia es de hasta 15 años.
• 65% de los ancianos nacidos en el extranjero viven bajo el nivel de pobreza en Nueva York.
• Según datos actualizados del Censo 2010, casi tres de cada 10 ancianos en la ciudad son hispanos.

Fuente: EL DIARIO

jt/am

NUEVA YORK.- El próximo mes Lourdes Acevedo cumplirá 58 años, y entre los deseos que hay en su mente cuando apague las velitas de su pastel, está pedir porque finalmente las mujeres tengan salarios justos en Nueva York, y no sigan siendo tratadas como empleadas de segunda clase.

Esta puertorriqueña, que actualmente se desempeña como mánager administrativa del Departamento de Transporte de la ciudad, es una de las miles de mujeres hispanas que según un informe presentado por la defensora del pueblo, Letitia James, ganan menos de la mitad de lo que reciben los hombres que hacen el mismo trabajo.

El informe muestra de manera alarmante que la disparidad en los salarios de las mujeres es tal, que entre las latinas, por cada dolar que gana un hombre, una mujer recibe 54% menos.

“Yo empecé a trabajar hace más de 30 años, y gracias a mi buen desempeño fui subiendo y subiendo de posición, pero nunca me pagaron lo que de verdad me merecía. Y hoy que tengo un cargo más alto, la situación es la misma”, comentó Acevedo, agregando que la desigualdad no solo está dada en su salario sino incluso en los beneficios que recibe.

“A un hombre que hacía mi mismo trabajo le pagaban más de $100,000 al año, le dieron un carro, un celular de última tecnología y ni siquiera sabía manejar programas básicos de computador, como Excell. A mi no me dieron nada”, comentó la boricua.

“Simplemente no hay excusa para que a las mujeres se les pague menos que a los hombres. Tanto si trabaja en el sector público o del sector privado, pues el mismo trabajo debe significar el mismo salario”, comentó James.

El informe establece que la brecha salarial entre hombres y mujeres que trabajan para el gobierno municipal es 18% mayor que en el sector privado, pero las cosas se ponen peor cuando esas mujeres pertenecen a minorías.

En el reporte, que pretende servir como herramienta de batalla para lograr igualdad salarial en la ciudad, se afirma además que anualmente las mujeres reciben $5.8 mil millones menos que los hombres, siendo las minorías las más afectadas. Las hispanas ganan 54% menos, las afroamericanas 45% y las asiáticas 37% menos.

Asimismo, la brecha salarial entre hombres y mujeres con títulos universitarios y posgrados es de 16 y 20%, respectivamente.

Azi Khalili, directora ejecutiva de la Comisión para la Equidad de Género de la Alcaldía admitió que la desigualdad salarial es una realidad en Nueva York, incluso en las agencias municipales, pero advirtió que existe un compromiso serio para acabar con esa disparidad.

“A pesar de importantes avances, persiste una brecha salarial entre los hombres y mujeres de nuestra fuerza de trabajo. Reconocemos que este problema exige nuestra atención. Es por eso que la Comisión para la Equidad de Género y los asesores del Alcalde han conformado un grupo de trabajo entre las agencias para analizar los factores que contribuyen a la fijación de los salarios de los empleados de la Ciudad y formular políticas sostenibles que solucionen las disparidades basadas en género”, aseguró la funcionaria, agregando que la Alcaldía trabajará conjuntamente con diferentes estamentos a favor de la igualdad salarial.

“Nos comprometemos a trabajar con funcionarios y líderes electos en el Concejo, incluyendo la consideración de legislación apropiada, para hacer frente a este y otros temas importantes que enfrentan las mujeres y niñas, independientemente de su raza, clase, orientación sexual e identidad de género”, finalizó Khalili.

Por su parte, Acevedo afirmó que la injusticia salarial no solo la afecta a ella, sino que tiene efectos negativos directamente en sus familia.“Si yo hubiera ganado salarios justos, mi hijo no hubiera tenido que retirarse de la universidad e irse a la Fuerza Aérea”.

Fuente: EL DIARIO

jt/am