Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Gobierno baja entre RD$3.00 y RD$5.00 a gasolinas y gasoil
Petróleo West Texas (WTI) se cotizaba US$68.70 este viernes
Embajada de EE.UU. celebra en SD 250 años de independencia
FP exige el Gobierno explique manejo precios combustibles
Grupo Choferes anunció subida de pasajes; otros lo rechazan
PRD pide descongelar precios combustibles en R. Dominicana
Médicos RD llaman a paro en protesta por «atropello judicial»
El dólar y euro subieron 6 cts. y eran vendidos a $59.40 y $69.82
RD: Un ventorrillo con letrero de supermercado
Jet Set: Apelan embargos y proponen fianza 500 millones
SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) ordenó el retorno al trabajo presencial a partir del 17 de este mes de todo el personal de instituciones públicas, quienes habían estado trabajando desde casa por la pandemia del coronavirus.
A través de la resolución no. 178-2021, el MAP ratificó el horario de la jornada laboral en el sector público, es decir desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde, o en el horario establecido de acuerdo a la naturaleza de las funciones de cada ente.
Informó que esta medida fue adoptaba en vista del avance de “Vacúnate RD”, con el objetivo de activar los servicios públicos que se brindan a los ciudadanos por lo que “es imperativo el retorno de todo el personal de la Administración Pública a sus puestos de trabajo de manera presencial”.
A partir de la entrada en vigencia de la resolución serán tomadas en cuenta las faltas y sanciones del Régimen Ético y Disciplinario, de la Ley núm. 41-08 de Función Pública y su Reglamento de Aplicación núm. 523-09, que se refiere a la acumulación de tardanzas y ausencias, y el abandono de cargo, una falta de tercer grado.
Exclusiones
Las mujeres en gestación, que hayan notificado su estado a la institución que las emplea, se colocarán en la modalidad de teletrabajo “de forma completa”.
Asimismo, los servidores públicos que se encuentran en condiciones de salud de importancia clínica “relevante” tendrán que presentarse ante las oficinas de Recursos Humanos de sus respectivas instituciones para tramitar los procedimientos necesarios a seguir.
El documento señala que es responsabilidad de los supervisores dar seguimiento a las tareas asignadas al personal teletrabajador, quienes mientras realicen el trabajo deberán estar disponibles y cumplir con la jornada laboral establecida y mostrar los resultados solicitados.
of-am