Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Rusia responsabiliza a Zelenski de aumento ataques contra Kiev
Presidente alaba Expo Cibao; ve impulsa negocios de la región
Ocho muertos, 83 heridos dejan ataques de Rusia sobre Ucrania
El oso herido ruge: el pánico de Putin y su chantaje nuclear (OPINION)
Prohíben a selección fútbol de Haití jugar en estadios de la RD
Horrendo: Miles firman carta negando genocidio en Gaza (OPINION)
Defienden a futbolista haitiano dijo que «la Hispaniola es Haití»
Fedofútbol llevará ante FIFA y Concacaf declaraciones Isidor
Más de 20 países aprueban Declaración Ministerial de SD
EU: Condenan dominicano a 4 años y medio por fraude banco
SANTO DOMINGO.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) ha reafirmado su rechazo a la reforma laboral propuesta por el Ministerio de Trabajo, debido a la ausencia de modificaciones en el auxilio de cesantía.
Laura Peña Izquierdo, presidenta de la entidad, dijo que ante esta situación los representantes empresariales llevarán su propuesta al Congreso, donde la presentarán ante la comisión encargada de estudiar el proyecto de modernización de dicho código.
PLANTEAN TOPE SALARIAL PARA CESANTIA
Dentro del Consejo Consultivo de Trabajo los empresarios han sugerido varias alternativas, como el establecimiento de un tope salarial para la cesantía, limitación de los años de compensación, creación de un seguro de desempleo y la implementación de un fondo de cesantía.
“Queremos que este tema sea discutido en el diálogo tripartito. Reiteramos que el sector empresarial no está pidiendo la eliminación de la cesantía, sino una modificación de su estructura”, aclaró Peña Izquierdo.
Los empresarios esperan que su propuesta sea tomada en cuenta para alcanzar un consenso que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores.
an/am