Candidato a Senador PLD Rafael Paz rechaza eliminación de cesantía

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Rafael Paz

SANTO DOMINGO.- El candidato a senador del Distrito Nacional por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD), Rafael Paz, rechazó la eliminación de la cesantía en el Código Laboral y fue enfático en señalar que la misma no forma parte de sus propuestas legislativas.

Al participar en la plataforma Santo Domingo Debate, Paz favoreció una reforma al Código Laboral siempre y cuando surja del consenso entre empleadores y trabajadores, y que ayude a modernizar el mercado de trabajo.

Expresó que como funcionario público siempre ha sido un ente de equilibro y un líder político independiente con visión de desarrollo nacional.

“Voy al Congreso a establecer más derechos, a generar un estado más solidario, a ser transparente y modernizar las instituciones de la República Dominicana», dijo.

Aseguró que, de alcanzar la senaduría de la capital, impulsará proyectos de leyes para ampliar los beneficios sociales a la gente y proteger a los jubilados, especialmente a los abuelos, para quienes creará un instituto que les acompañe en su alimentación, medicación y recreación.

Impulsará primer empleo y fomentará clubes deportivos

Paz indicó que desde la senaduría impulsará también proyectos para mejorar la calidad de vida en los barrios de la capital, crear el primer empleo, fomentar los clubes deportivos y culturales así como la educación politécnica de los jóvenes.
Paz favorece, asimismo, la instauración de un régimen de acumulación de penas contra quienes cometan crímenes horrendos.
sp-am
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Rey Anglada
Rey Anglada
4 Años hace

El que Vote por Rafael Paz verá que el trabajará’ para los ricos empresarios así que y’ lo saben no voten por ese tipo.

Baitoa Perez
Baitoa Perez
4 Años hace

Este Guanajo pasara verguenza en esta elecciones….

M.D
M.D
4 Años hace

Si a los trabajadores, solo se les deja de opción la violencia, tarde o temprano recurrirán a ella. No es al azar que las ollas de presión tienen una val bula de escape.

Juana Taveras
Juana Taveras
4 Años hace

Yo edtoy fe acuetdo con un deguro de desempleo, es mejor, se eliminan lis conflitos de patron /empleado…

Jose
Jose
4 Años hace
Responder a  Juana Taveras

Juana compresor un libro de gramática, por esa gramática suya no coenside con la de este pais

Luis EsCruz p.
Luis EsCruz p.
4 Años hace

Es la ley del atraso laboral,esta debiera modificarse y aplicarse de acuerdo al capital que manejen la empresas,esto así porque la quiebra de pequeña y medianas con 2 a 3 renuncia conjunta termina la empresa y la vida de todo el personal envuelto,este joven candidato de maneras irresponsable y de inmediato evade el tema,pero es un tema de estudio, porque muchos capitales que ayudan al crecimiento económico y desaparecen por la aplicación de una ley obsoleta que solo se aplica en determinado países y que toma en cuenta la conducta o causa del despido,una discusión o revisión seria interesante donde… Leer mas »

Francisco Batista
Francisco Batista
4 Años hace
Responder a  Luis EsCruz p.

100% identificado con esta opinión, no vemos voluntad para modernizar y reformar el código laboral de forma que nos permita ser más competitivos, el pais más atractivo para inversión y asegurar la salud de los micros, pequeños y medianos empresarios. Ley obsoleta que deriva de la falta de un fondo de pensiones, lo cual ya está operativo pues ya existen las AFP. Urge un debate serio al respecto y todos los candidatos de ambas cámaras no se atreven a fijar una posición seria y necesaria al respecto, vamos a elegir un grupo de ****s.

Francisco Batista
Francisco Batista
4 Años hace
Responder a  Francisco Batista

Urge una Ley que nos permita contratar y pagar mejores salarios sin que esto represente un pasivo insostenible