Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
TSE anula una elección del PLD circunscripción 5 Sto. Domingo
Eugenio Miches, un municipio lleva su nombre (2 de 2)
El museo de historia que Moca merece
Desconcentración y aprobación de órdenes pago por Contraloría (OPINION)
Dominicanos enfrentarán a los boricuas motocross Jarabacoa
Venezuela: riesgo de ocupación militar disfrazada de reconstrucción
Gobierno inicia la construcción de un multiuso deportivo en LR
Dominicana define equipo irá frente EEUU en Ventana FIBA
RD debutará ante Puerto Rico beisbol de los Juegos SD2026
Violencia contra la mujer horroriza
SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) ordenó el retorno al trabajo presencial a partir del 17 de este mes de todo el personal de instituciones públicas, quienes habían estado trabajando desde casa por la pandemia del coronavirus.
A través de la resolución no. 178-2021, el MAP ratificó el horario de la jornada laboral en el sector público, es decir desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde, o en el horario establecido de acuerdo a la naturaleza de las funciones de cada ente.
Informó que esta medida fue adoptaba en vista del avance de “Vacúnate RD”, con el objetivo de activar los servicios públicos que se brindan a los ciudadanos por lo que “es imperativo el retorno de todo el personal de la Administración Pública a sus puestos de trabajo de manera presencial”.
A partir de la entrada en vigencia de la resolución serán tomadas en cuenta las faltas y sanciones del Régimen Ético y Disciplinario, de la Ley núm. 41-08 de Función Pública y su Reglamento de Aplicación núm. 523-09, que se refiere a la acumulación de tardanzas y ausencias, y el abandono de cargo, una falta de tercer grado.
Exclusiones
Las mujeres en gestación, que hayan notificado su estado a la institución que las emplea, se colocarán en la modalidad de teletrabajo “de forma completa”.
Asimismo, los servidores públicos que se encuentran en condiciones de salud de importancia clínica “relevante” tendrán que presentarse ante las oficinas de Recursos Humanos de sus respectivas instituciones para tramitar los procedimientos necesarios a seguir.
El documento señala que es responsabilidad de los supervisores dar seguimiento a las tareas asignadas al personal teletrabajador, quienes mientras realicen el trabajo deberán estar disponibles y cumplir con la jornada laboral establecida y mostrar los resultados solicitados.
of-am