Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Iberoamérica se prepara para la gala Premios Platino Xcaret 
Orígenes y características de La Victoria
Alertan en la RD sobre el alza del cáncer de mama en jóvenes 
Metros y Titantes triunfan en la Liga Profesional de Basket 2026
RD y Perú fortalecen los lazos comerciales y empresarial
Advierten reducción pondría en riesgo sistema de partidos RD
Dice RD necesita la capacidad de Leonel para salir de la crisis
“Nosotros”, iniciativa de apoyo familiar del Ministerio Público
Dos dominicanos extraditados a EE.UU por drogas y otros delitos
CONFENAGRO tratará retos y propuestas campo dominicano
PUERTO PLATA.- El Clúster Turístico de Puerto Plata (CTDPP) denunció lo que llamó forma “ilegal y amenazante” en que trabajadores irrumpieron en las instalaciones de los hoteles Senators y del Grupo Lifestyle en reclamo de reivindicaciones laborales.
“Rechazamos categóricamente la bochornosa vía de hecho llevada a cabo por los trabajadores y sindicalistas en desconocimiento de las vías de derecho que las leyes laborales ponen a su disposición para canalizar sus reclamos, con lo que innecesariamente dañan la imagen y reputación de las empresas hoteleras que creen en Puerto Plata y han hecho importantes inversiones que han contribuido al relanzamiento de este destino turístico”, afirmó Cesar José de los Santos- presidente del CTDPP.
El Clúster llamó a las partes en conflicto a buscar una salida salomónica al conflicto, con apego a lo establecido en la legislación laboral y los acuerdos existentes entre ellas.
Mientras tanto, Tony Almonte, Secretario General de la Asociación Dominicana de Prensa y Turismo (Adompretur), filial Puerto Plata,
criticó a los sindicalistas diciendo que «no están valorando la difícil situación que están atravesando todas las empresas ante esta pandemia, lo que podría suponer la imposibilidad de cumplir con sus obligaciones conllevando un cierre de operaciones que sería crítico para el desarrollo turístico y económico de la provincia».
Sobre el tema de Senator dijo que el hotel ha cumplido con el pacto firmado con el sindicato existente dentro de esa empresa para los años 2017, 2018 y 2019.
En relación al Grupo Lifestyle confirmó el pago del 30% del programa FASE, el cual no es obligatorio y está siendo honrando a final de cada mes. Sobre el 10% del bono informó que ya fue pagado y que este varía dependiendo de la antigüedad y posición de cada empleado. Este porcentaje fue distribuido de las ganancias generadas en el 2019.
JPM