SANTO DOMINGO.- El presidente Luis Abinader reiteró este miércoles que la posición del Gobierno es mantener la cesantía laboral en el marco de la reforma al Código de Trabajo.
Asimismo, llamó a los sectores laboral, empresarial y al Ejecutivo a continuar el diálogo para cerrar los puntos pendientes de la iniciativa.
Explicó que defender la cesantía ha sido una postura constante del Poder Ejecutivo. Sin embargo, aclaró que el consenso final depende de los 3 actores involucrados.
“La posición del Gobierno, como ustedes saben, es mantener la cesantía. Sin embargo, pienso que debe haber un consenso sobre los últimos detalles entre el sector laboral, el sector patronal y el Gobierno como mediador”, expresó Abinader previo al lanzamiento del Plan Nacional de Contingencia para la Temporada Ciclónica 2026 del COE.
Respaldo del Congreso
Agregó que su postura ha sido respaldada por autoridades gubernamentales y por representantes del Congreso Nacional. Citó al presidente de la Cámara de Diputados, quien también se ha pronunciado a favor de mantener la cesantía.
La reforma al Código de Trabajo es uno de los temas más sensibles en la agenda laboral. La cesantía es el principal punto de desacuerdo entre sindicatos y empresarios desde hace años.


Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
BOLIVIA: Gobierno declara 90 días de estado de excepción
Artritis geopolítica: una metáfora del desgaste de las guerras permanentes
Israel reanuda sus ataques en Líbano; dejan ya 17 muertos
La Asociación Cibao presenta programa descuento de nómina
Programa medicamentos sin fondos para nuevos enfermos
Vendamos las reservas de tierras raras y paguemos la deuda externa
PRM llama votar masivamente por congresista Adriano Espaillat
David: ¿candidato del PRM?
Una italiana murió en incendio en hotel de Rep. Dominicana
Imponen prisión a 5 supuestos miembros red estafa y lavado


Cesantía es el lado rebelde de quienes de pues de varios año viviendo de una empresa cuando quieren irse trabajan como se le pega la gana aveces provocan la empresa con malcriadeza para que le busquen sus prestaciones
Sin cesantía los empleado cuidarán más de su trabajo y hasta se le pudiera aumentar el salario
Te parece bien que depués que llegas a viejo en una empresa y ya no eres candidato a que te contraten por la edad, te vayas a tu casa a morir con una mano alante y otra atrás. Irresponsable que ni siquiera utilizas tu nombre.
Esa es.un comentario de un miserable, insensible y desconceptualizado de la realidad humana…..arrepientete….
Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas semanales…Indexación de anual de los Salarios….y terminar con las AFP y las ARS Privadas…porque no tienen razón de .unicamente esos temas han debido ser tratados en una reforma laboral, y de no ser asi ninguna reforma será buena para el sector de los empleados…lo cual haria inviable una reforma laboral…porque los derechos laborales son progresivos …y lo que se plantea es regresivo totalmente
POR ESO NO VOTO POR EL PRM Y VAN A PERDER
La cesantía es una soberbia cuando lo empleado tienen tiempo no se le puede mandar porque no hacen nada y lo que dicen es que me busquen mi cuarto . El único país que tiene cesantía es RD
En NeW York el que no trabaja pa fuera
Ah es que tu eres un chivato de los empresarios
…»Muy Buenas Noticias, Cuuuuuuuuuuaaaaaaaaaaatroooooo (4) Años Más, Y Después y Hablamos» !!!…
…»Muy Buenas Noticias, Cuuuuuuuuuuaaaaaaaaaatroooooo (4) Años Más, Y Después y Hablamos» !!!…
…»Muy Buenas Noticias, Cuuuuuuuuuuaaaaaaaaaatrooooo (4) Años Más, Y Después y Hablamos» !!!…
Ay,, señor presidente… eso seria lo ultimo que no pasara,, as este pueblo,, un huracan…presidente buenas tardes..