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GINEBRA, Suiza.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, llevó a la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo una propuesta centrada en tres ejes clave para el país: más empleo formal, modernización del marco laboral y defensa del diálogo social como vía para acuerdos sostenibles.
La Conferencia, que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores del mundo, se celebra en Ginebra del 1 al 12 de junio de 2026. Entre sus temas centrales están el trabajo decente en plataformas digitales, la igualdad de género y el fortalecimiento del tripartismo.
Peña Izquierdo planteó que República Dominicana necesita acelerar reformas que eleven la productividad, fortalezcan la seguridad social y creen condiciones para que las empresas sigan generando empleos decentes.
“Estamos en un entorno global marcado por la digitalización, la automatización y nuevas formas de trabajo. El crecimiento solo será sostenible si hay políticas públicas que faciliten la formalización, promuevan la inversión y preserven la libertad de empresa”, afirmó.
Insistió en que el diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores debe seguir como mecanismo principal para construir consensos laborales. “Sin tripartismo no hay reformas que duren”, sostuvo.
Señaló que la informalidad sigue siendo la principal barrera para la inclusión productiva y la protección social. Llamó a impulsar normas modernas, equilibradas y adaptadas a la realidad de empresas y trabajadores.
Sobre inteligencia artificial, advirtió que su avance acelerado obliga a países, empresas y trabajadores a prepararse para una transformación profunda del empleo.
“La tecnología es una oportunidad para ganar productividad y competitividad, pero su implementación debe ir acompañada de capacitación, actualización de habilidades y marcos regulatorios equilibrados. Así protegemos la innovación y el empleo digno”, indicó.
Con su participación, Copardom reafirmó su papel como voz del sector empleador dominicano en los debates internacionales sobre el futuro del trabajo. Defiende una agenda que combine competitividad, justicia social, empleo formal y sostenibilidad empresarial.
La presidenta de Copardom reiteró que toda reforma laboral debe garantizar que las empresas puedan competir y, a la vez, que los trabajadores accedan a empleos formales con protección social real.