Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
CONEP presenta observaciones a la reforma del Código Penal
Michel Martelly regresa a Haití
MEXICO: EU declara terroristas a Los Viagras y al Cártel de Juárez
Ministro promueve alianza con el CONEP y fortalecer educación
EEUU limitará duración visados de periodistas y estudiantes
Irán vuelve a atacar objetivos de los EE.UU. en el Oriente Medio
Accidentes de tránsito dejan más de mil muertos en la RD
Irán exige reconocer su marco jurídico para reabrir Ormuz
Petróleo a 150 dólares el barril (OPINION)
Irán califica «crimen de guerra» ataque EU a hospital de cáncer
SANTO DOMINGO. -El Banco Popular Dominicano (BPD) fue reconocido, por décima tercera ocasión, como la “Mejor Empresa para Trabajar” en la República Dominicana, según el estudio anual de la revista Mercado.
La publicación destaca a la entidad financiera como un referente gracias a la implementación de una estrategia de bienestar integral que abarca las dimensiones física, emocional, financiera, social y profesional.
Además, el Popular promueve políticas de igualdad de género y de oportunidades, lo cual garantiza condiciones laborales equitativas y fomenta una cultura basada en la integridad, el respeto y la innovación.
CULTURA ORGANIZACIONAL
De acuerdo con los datos de Mercado, el BPD cuenta con un promedio de 8,200 empleados, cuyo nivel de satisfacción supera el 95%, el más alto entre las 125 empresas evaluadas.
En adición, sus trabajadores recibieron hasta el presente más de 1,5 millones de horas de capacitación, reflejo del interés de la empresa con su desarrollo profesional.
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento, recibió el reconocimiento en nombre de la entidad.
Afirmó que en “el Banco Popular, la gente es el motor que impulsa nuestro propósito…”.
POLÍTICA DE BIENESTAR INTEGRAL
Como parte de su política de bienestar integral, en el BPD el clima organizacional es medido cada año mediante una plataforma que permite diseñar y ajustar estrategias en función de las necesidades.
Asimismo, aplica políticas de igualdad de género y de oportunidades que aseguran condiciones laborales equitativas y un ambiente de respeto y desarrollo continuo.
agl/of-am
