Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
EU e Irán ultiman memorando para terminar con la guerra
Tres muertos en nuevo ataque EU a embarcación en el Pacífico
NY: Periodista dominicana y su madre entre víctimas incendio
NY: En corte acusado asesinar dominicana a puñaladas en 2025
La diáspora huérfana: cuando la patria solo llama para cobrar
Tremendo golpe popular
Miami Marlins baja dominicano Agustín Ramírez a las menores
Trump tendrá que transarse con Irán 
Presidente dominicano recibirá antorcha JCC Santo Domingo26
¿Y la diáspora para cuándo?: el sesgo material del nuevo pacto RD con España
SANTO DOMINGO. -El Banco Popular Dominicano (BPD) fue reconocido, por décima tercera ocasión, como la “Mejor Empresa para Trabajar” en la República Dominicana, según el estudio anual de la revista Mercado.
La publicación destaca a la entidad financiera como un referente gracias a la implementación de una estrategia de bienestar integral que abarca las dimensiones física, emocional, financiera, social y profesional.
Además, el Popular promueve políticas de igualdad de género y de oportunidades, lo cual garantiza condiciones laborales equitativas y fomenta una cultura basada en la integridad, el respeto y la innovación.
CULTURA ORGANIZACIONAL
De acuerdo con los datos de Mercado, el BPD cuenta con un promedio de 8,200 empleados, cuyo nivel de satisfacción supera el 95%, el más alto entre las 125 empresas evaluadas.
En adición, sus trabajadores recibieron hasta el presente más de 1,5 millones de horas de capacitación, reflejo del interés de la empresa con su desarrollo profesional.
Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento, recibió el reconocimiento en nombre de la entidad.
Afirmó que en “el Banco Popular, la gente es el motor que impulsa nuestro propósito…”.
POLÍTICA DE BIENESTAR INTEGRAL
Como parte de su política de bienestar integral, en el BPD el clima organizacional es medido cada año mediante una plataforma que permite diseñar y ajustar estrategias en función de las necesidades.
Asimismo, aplica políticas de igualdad de género y de oportunidades que aseguran condiciones laborales equitativas y un ambiente de respeto y desarrollo continuo.
agl/of-am