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El Plan Larimar Exterior suena a poema: salud para la diáspora, cobertura al llegar a RD, un guiño del Estado a los que se fueron. Pero detrás del nombre bonito hay una pregunta que SeNaSa no contesta: ¿Cuánto nos cuesta y quién cobra por administrarlo?
Para vender el Plan Larimar en Nueva York, Nueva Jersey y Pensilvania, SeNaSa abrió oficinas y contrató personal. ¿Cuántos empleados tiene el programa? ¿Cuántos son promotores, técnicos, gerentes, “enlaces comunitarios”? No hay dato público.
La Ley 200-04 de Libre Acceso a la Información obliga a toda institución estatal a publicar su nómina: nombre, cargo y sueldo. Busque hoy en el portal de SeNaSa la nómina desagregada del Plan Larimar Exterior. No está. Solo aparece la nómina general de la ARS, sin distinguir qué parte corresponde al régimen subsidiado local y qué parte al programa para la diáspora.
Sin esa separación, es imposible auditar si el plan es eficiente o si se convirtió en una agencia de empleos políticos. ¿Hay 10 empleados o 200? ¿Ganan 35,000 o 250,000 pesos? ¿Hay botellas? El silencio es la respuesta más cara.
COSTOS OPERATIVOS SIN RENDICION
Un seguro no es solo pagar clínicas. Es mercadeo, viajes, viáticos, alquiler de oficinas en EE.UU., eventos de afiliación, publicidad en radio latina. Todo eso sale del presupuesto de SeNaSa. ¿Cuánto se ha gastado desde 2023 a la fecha? ¿Qué empresa lleva las relaciones públicas en el exterior? ¿Hubo licitación? Nada de eso figura en los informes de ejecución presupuestaria publicados.
La lógica es simple: si el Estado te va a dar un seguro gratis cuando vengas de vacaciones, lo mínimo es que te diga cuánto le pagó al empleado que te afilió en el Bronx.
DOBLE MORAL DE LA «EFICIENCIA»
SeNaSa exige a los prestadores locales cada factura, cada código, cada protocolo para autorizar 500 pesos. Pero cuando se trata de su propia nómina para el Plan Larimar, la regla no aplica. A los hospitales se les audita hasta el algodón. A la estructura del plan en el exterior, no.
Esa asimetría crea un incentivo perverso: el programa puede crecer, contratar y gastar sin el escrutinio que sí sufre el médico de un hospital público en San Juan.
RIESGO DE NOMINA POLITICA TRANSNACIONAL
La diáspora vota. Y los partidos lo saben. Un programa sin transparencia de nómina es el escenario perfecto para nombrar “coordinadores” cuyo mérito es ser dirigentes en el exterior. Cada sueldo es un activista pagado con fondos de la seguridad social. Y como el gasto está diluido en el presupuesto general de SeNaSa, nadie lo ve.
SeNaSa debe publicar la nómina completa del Plan Larimar Exterior: cantidad de empleados, cargos, sueldos brutos, ubicación, tipo de contrato, ejecución presupuestaria del plan desde su inicio (gasto en personal, alquileres, publicidad, viáticos y eventos),
Debe también publicar cuántos afiliados hay, cuánto se proyecta gastar en servicios y si los costos administrativos superan el 10% del total, que es el límite técnico recomendado, el costo por afiliado, siniestralidad, tiempo promedio de uso del seguro.
La diáspora merece respeto, no propaganda. Y el contribuyente dominicano merece saber en qué se va su dinero. El larimar es transparente por naturaleza. El Plan Larimar, no. Hasta que SeNaSa publique su nómina y sus números, el programa seguirá siendo una piedra bonita con una grieta oscura: la de la opacidad.
Si la salud es un derecho, la transparencia es la garantía. Sin ella, Larimar es solo marketing.
Soy usario de Larimar desde su inicio, al visitar RD no hay inconvenientes al usarlo , y lo promociono entre mis conocidos compatriotas.
Si hay corrupcion administrativa, espero que esta sea corregida y sea para bien de la comunidad Dominicana.
Larimar es la mejor option para la diaspora.
Falso, si vas mucho a RD pagate un seguro en RD en pesos, no dólares con Larimar sin aprobación de 48 horas previos no caminas
Dite en la diana con éste artículo, esos datos no lo tienen nadie es obvió si Milagros Ortis tiene tiempo pidiendo ese informe a pasar de certificar al dr.Hazin luego se dio cuenta que cayó en un gancho. Ya que creyó el incumbente hoy reo. Y como los premios no se quitan.
oyes, jhonny trinidad… diste, mas que… nunca, en algo… que debe ser… uno de los fiascos… que han ocurridos.. en este narcoPRMismo… sobre ese SENASA… en el esterior… porque, aqui hubo… un tiempo, que… ese empadronamiento… a ese seguro… era pan caliente… y, mayormente… te hablaban… de cosas muy… alagadoras de e’ste… peeeeero, para mi’… era mas politico… que un servicio… a la poblacion dominicana… y, ademas,
… era mas, para emplear… a narcoPRMistas… porque, veia mas empleados… o quizas, botellas que… quienes iban a aplicar… poooo’, finalizando… jamas, se ha vuelto… hablar de eso… no por el rebu de… este en la r. d… sino, no tuvo… los objetivos… buscados…
en esterior, léase, exterior…
desmenuzas cuantos son del Tri STATE NY, cuantos de P. Rico y cuantos, de Florida, veras a Florida en último lugar, pues no promocionan radio, prensa y TV, hacen jornadas dentro del consulado invitando a comprar producto, no dan datos cuantos hay afiliados en Florida desde 2019 al 2026
SENASA LARIMAR no crece en Florida como en otras áreas.
Plan Larimar Exterior que oferta el SeNaSa, se te hace una evaluación médica y sus precios son altos, dicen quienes lo tienen por eso se van al subsidiado
7,040 afiliados pertenecen al Plan Larimar Diáspora, desde 2019 mitad vive en norte USA, 2do lugar PR y 3er lugar Florida, hay 17,155 afiliados co
en Plan Larimar Local, destinado a ciudadanos que residen en RD pero si