BAYAHIBE, La Altagracia.- El presidente Luis Abinader y el ministro de Turismo, David Collado, anunciaron este lunes la construcción de 500 nuevas habitaciones en Bayahíbe y dejaron iniciados los trabajos del plan de reordenamiento territorial de ese destino de la región Este.

Hicieron el anuncio mientras encabezaban la firma de un acuerdo entre once instituciones públicas y privadas, con en el que el Ministerio de Turismo se compromete a elaborar y ejecutar el Plan de Ordenamiento Territorial Turístico de Bayahíbe.

Asimismo, a través de su Comité Ejecutor de Infraestructuras de Zonas Turísticas (CEIZTUR), realizará la ampliación del parque de la entrada, ubicado frente de las oficinas del Ayuntamiento.

Turismo, además, iniciará la construcción del parqueo nuevo y la ampliación del parqueo de autobuses en unos terrenos que serán donados por Central Romana Corporation LTD.

“Con la firma de este histórico acuerdo se marca un antes y un después del turismo aquí en Bayahíbe. Bien podríamos definirlo como un despegue indetenible de este paradisíaco destino”, explicó Collado.

Mediante el acuerdo cada entidad asume el compromiso de acciones concretas a ejecutar en lo inmediato, tendente a fortalecer a Bayahíbe como destino, con las construcciones de más habitaciones, obras de infraestructura y seguridad.

El acuerdo fue suscrito, además de Turismo, por el Ministerio de Medio Ambiente, el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), la Armada de la República Dominicana y Autoridad Portuaria Dominicana.

También por el Ayuntamiento de Bayahíbe, la Policía Turística (POLITUR), la Policía Nacional y la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD).

MICHES.- Temptation Grand Miches Resort y Temptation Miches Resort, con el apoyo de la firma mexicana Original Group, abrirá en esta localidad el próximo primero de octubre de dos hoteles para adultos, bajo la modalidad todo incluido, a solo 100 kilómetros del aeropuerto de Punta Cana.

Temptation Grand Miches Resort y Temptation Miches Resort conformarán el ambiente ideal para unas vacaciones con entretenimiento único y la mejor gastronomía a nivel mundial, expresó Carlos Del Pino, director de Operaciones y Desarrollo de Original Group,  al programa Hablemos de Turismo, que produce y conduce Miguel Calzada León.

Temptation Miches constará de una estructura de tres niveles y colores vibrantes y 382 habitaciones mientras que Temptation Grand Miches  tres niveles, 114 habitaciones  y 15 búngalos  de colores pasteles.  Tendrá 14 categorías de habitaciones (máster suite, suites presidenciales y villas), con albercas, jacuzzis, piscinas privadas y playa.

El lobby,  los plafones y pasillos de las habitaciones serán todos curvos (inspirados en el cuerpo de la mujer), para que cuando el cliente llegue a cualquiera de los Temptation se olvide del estrés y todo sea pura diversión, dijo Del Pino.

“Lo que estamos buscando desde Miches es hacer historia, atrayendo a nuestros clientes estadounidenses, canadienses, europeos, centroamericanos y sudamericanos, para que conozcan este destino que apunta a hacernos populares en nuevos mercados”, dijo.

El empresario turístico informó que la meta de Original Group es llegar a 2 mil habitaciones en los próximos años.

A su juicio, República Dominicana es hoy por hoy  el destino número uno de la región del Caribe, incluso más activo en promoción y presencia que el mismo Quintana Roo. Elogió el enfoque político del que tiene el presidente Luis Abinader y al Banco de Reservas por haber apoyado las iniciativas en este sector.

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MADRID.- La búsqueda de empleo a través de plataformas como LinkedIn o InfoJobs está cada vez más extendida entre las compañías que, gracias a ellas, pueden alertar sobre una nueva vacante a un mayor número de usuarios, así como agrupar las candidaturas de forma sencilla y ordenada.

Debido a que los usuarios comparten datos personales en estos servicios, como el nombre, el correo electrónico, para qué empresa trabajan o sus imágenes de perfil, los ciberdelincuentes han encontrado en estas plataformas el blanco perfecto para perpetrar sus ataques.

Estos están dirigidos tanto a las empresas que buscan cubrir sus puestos de empleo disponibles, a través de técnicas como el ‘deepfake’, como a los propios trabajadores, que acaban siendo víctimas de ‘phishing’ por parte de cuentas empresariales presuntamente legítimos.

Uno de los casos más recientes es el del grupo de cibercriminales conocido como Lazarus, atribuido a la principal agencia de inteligencia de Corea del Norte, que utiliza este tipo de redes sociales para generar un primer contacto con sus víctimas.

Su ‘modus operandi’ a la hora de recopilar datos se ajusta al que llevan a cabo otras agrupaciones de piratas informáticos con el objetivo de engañar a personas que buscan empleo a través de plataformas de búsqueda de trabajo.

En primer lugar, estos ciberdelincuentes realizan un estudio sobre el perfil objetivo para conocer, entre otros factores, sus intereses, los entornos en los que se mueven, sus contactos o la empresa en la que trabajan, entre otros detalles.

A continuación, los atacantes llevan a cabo una aproximación a medida, esto es, personalizan el primer contacto con sus víctimas en función de sus intereses con el objetivo de ganarse su confianza.

Una vez lo han conseguido, aprovechan este contacto con los solicitantes de empleo para enviar ‘malware’ o código dañino a sus víctimas. Estos ataques de ‘phishing’ pueden incluir archivos o enlaces destinados a hacerse con el control total o parcial de sus dispositivos.

El despliegue de este ‘software’ malicioso y de herramientas de acceso remoto (RAT, por sus siglas en inglés) son dos de los métodos más utilizados por los ciberdelincuentes para espiar y monitorear los equipos infectados.

De ese modo, no solo pueden acceder a los datos de sus víctimas, robarlos y compartirlos, sino que también tienen acceso a contraseñas y credenciales para otros servicios, como cuentas bancarias o carteras digitales.

LA TECNOLOGÍA ‘DEEPFAKE’ AL SERVICIO DEL TRABAJO EN REMOTO

Esta no es la única estrategia empleada por los ciberdelincuentes en el ámbito laboral, ya que en los últimos años se han popularizado las tecnologías de ‘deepfake’, que permiten modificar el aspecto o la voz de personas en imágenes o vídeos.

Esto es posible gracias a tecnologías basadas en Inteligencia Artificial (IA), mediante las cuales los estafadores pueden hacer parecer que ciertos individuos han hecho o dicho cosas fuera de la realidad y crear vídeos con imágenes de los candidatos para hacerlos pasar por personas reales.

El auge del ‘deepfake’ se debe, principalmente, a la implementación de nuevos entornos de trabajo en remoto, una decisión tomada por gran parte de las empresas a nivel mundial tras el inicio de la pandemia.

En este contexto, algunas organizaciones se vieron en la obligación de optar por un nuevo formato virtual para la captación de candidatos. De ese modo, tuvieron que realizar entrevistas de trabajo por videollamadas, a fin de proteger la salud de sus empleados.

De ese modo, los impostores utilizan vídeos, imágenes, grabaciones e identidades robadas de usuarios legítimos y se hacen pasar por otras personas para obtener un puesto de trabajo en remoto.

Una vez contratados y dentro del organigrama de una empresa, tienen acceso las claves y credenciales de la empresa, así como documentos personales que pueden utilizar para su beneficio propio, como para perpetrar chantajes o sacar algún otro tipo de rédito económico.

En este sentido, la compañía de ciberseguridad se pueden diferenciar dos tipos de ataques con ‘deepfakes’: los ‘deepface’ (que se realizan a través de imágenes y vídeos) y los ‘deepvoice’ (a través de audios y voces grabadas).

Ambos métodos se apoyan en el denominado aprendizaje profundo (‘deep learning’), un campo concreto de la IA que se fundamenta en el funcionamiento del sistema neurológico humano, y en las bases de datos públicas globales, que contienen imágenes, vídeos y audios.

En primer lugar, el ‘deepface’ consiste en crear imágenes y vídeos que imitan objetos o rostros de personas reales gracias a las redes neuronales generativas antagónicas (GANs, por sus siglas en inglés). Estas GANs son un tipo de algoritmo de IA capaz de generar fotografías que parecen auténticas ante el ojo humano.

Por su parte, los cibercriminales emplean el ‘deepvoice’ para replicar la voz de una persona real a partir de sus fragmentos de audio, un formato que, según la firma de ciberseguridad Panda Security ya sido utilizado para suplantar a consejeros delegados de «grandes empresas».

Con todo, gracias al ‘deepfake’ los ciberdelincuentes pueden eludir sistemas de defensa robustos y extendidos en la actualidad, como la seguridad biométrica, que verifica la identidad de un sujeto en base al reconocimiento de su iris o huella dactilar.

CÓMO DETECTAR UN POSIBLE CASO DE ‘DEEPFAKE’

A pesar de que los estafadores emplean técnicas cada vez más refinadas para perpetrar estos ataques en compañías e instituciones de diversa índole, existen ciertas variables que permiten detectar posibles casos de ‘deepfake’.

A las empresas o personas con proyección pública, Panda Security recomienda llevar una monitorización diaria de sus redes sociales, con el objetivo de controlar cualquier contenido susceptible de viralizarse que pueda perjudicar su reputación.

En relación a las entrevistas de trabajo, es aconsejable que las empresas tengan en cuenta detalles como la posible brusquedad de la postura de la persona o el parpadeo, que pueden desvelar si se trata de un falso candidato.

Otro aspecto a tener en cuenta durante estos encuentros virtuales es el brillo, si este cambia con el paso de un fotograma a otro y el modo en que se refleja en la tonalidad de la piel.

El tono de la voz de una persona también puede ser un buen indicativo de que se está empleando ‘deepfake’, en el caso de que se conozca la voz del candidato previamente. En caso contrario, también se debe comprobar que lo que el entrevistado responde es coherente con el discurso que que tiende a proyectar.

SANTO DOMINGO.- Dos personas murieron y otras tres resultaron heridas en un choque múltiple en la avenida 25 de febrero, de Santo Domingo Este.

Uno de los fallecidos fue identificado como José Ramírez, de 30 años, que acababa de estacionar su vehículo cuando fue impactado por un camión cargado de arena cuyo conductor perdió el control.

La identidad de la otra víctima fatal no fue revelada, aunque trascendió que se trata de un señor de unos 65 años que caminaba por la acera.

Informes preliminares indican que el conductor del camión, identificado solo como El Mello, había chocado una persona kilómetros atrás y se dio a la fuga, por lo que era perseguido por agentes de la Dirección General de Seguridad de Tránsito y Transporte Terrestre (Digesett).

“Venía chocando desde la parada de los Mameyes», declaró un residente de la zona que se identificó como Abraham.

jt/am