Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
RD exportó 880,000 quintales de arroz con Leonel, según FP
Liga dominicana béisbol retoma este martes lucha por el liderato
Bameso clasifica serie semifinal en TBS Distrito Nacional 2026
Minería crece 17.9 % y fortalece su aporte a la economía de RD
Ocho pesistas dominicanos buscan en China clasificar JJOO
Luis Har
2028, segunda vuelta inevitable
FP critica al Gobierno por la falta de prevención sanitaria
FENACERD propone subsidio directo arroceros evitar quiebra
El deterioro de las vías públicas convierte la movilidad en una odisea
SANTO DOMINGO.- La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP)) fue reconocida como el tercer mejor lugar para trabajar en la República Dominicana en 2026, de acuerdo con el más reciente ranking de la firma internacional Great Place to Work, que evalúa la calidad del clima organizacional en empresas de distintos sectores.
Con este resultado, la entidad financiera se mantiene por más de diez años consecutivos dentro del listado elaborado por GPTW, consolidando su posicionamiento en la gestión del talento humano y en la promoción de una cultura interna basada en el bienestar y el compromiso de sus colaboradores.
De acuerdo con la institución, el reconocimiento refleja la efectividad de sus estrategias orientadas a fortalecer la productividad, el desarrollo profesional y un ambiente laboral de alta confianza.
“Hemos construido una cultura donde el bienestar de las personas y el alto desempeño se fortalecen mutuamente, creando una experiencia laboral que impulsa el desarrollo y el compromiso de nuestros colaboradores”, expresó Amelia Prota, vicepresidenta senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad de APAP.
Great Place to Work destaca cada año a organizaciones que implementan prácticas de gestión humana enfocadas en la confianza, el liderazgo y la experiencia del empleado. La evaluación combina auditorías de políticas internas y la percepción directa de los colaboradores sobre su entorno laboral.
El posicionamiento de APAP en el ranking reafirma su continuidad en modelos de gestión centrados en el capital humano como eje estratégico de la institución financiera.