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Copardom reafirma su rechazo a propuesta de reforma laboral RD
SANTO DOMINGO.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) ha reafirmado su rechazo a la reforma laboral propuesta por el Ministerio de Trabajo, debido a la ausencia de modificaciones en el auxilio de cesantía.
Laura Peña Izquierdo, presidenta de la entidad, dijo que ante esta situación los representantes empresariales llevarán su propuesta al Congreso, donde la presentarán ante la comisión encargada de estudiar el proyecto de modernización de dicho código.
PLANTEAN TOPE SALARIAL PARA CESANTIA
Dentro del Consejo Consultivo de Trabajo los empresarios han sugerido varias alternativas, como el establecimiento de un tope salarial para la cesantía, limitación de los años de compensación, creación de un seguro de desempleo y la implementación de un fondo de cesantía.
“Queremos que este tema sea discutido en el diálogo tripartito. Reiteramos que el sector empresarial no está pidiendo la eliminación de la cesantía, sino una modificación de su estructura”, aclaró Peña Izquierdo.
Los empresarios esperan que su propuesta sea tomada en cuenta para alcanzar un consenso que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores.
an/am
el problema de ellos es que todo lo quieren para ellos no se sacian dejen algo a los infelices que les ayuda a ustedes cada más y más hacer más rico y el empleado dominicano con sueldo de miseria valvarasos
la solucion definitiva es que liquiden al trabajador anualmente en el aniversario de su contratacion, liquidacion anual completa asi no juntan varios años y el trabajador recibe su dinero.
por eso es que se oyen decir en el pais de la rep. dom.,que fulano tienes $800 mil millones de pesos dom. y $100 millones de dollares, y la gentes dicen, y donde ese empresario a’ generado tantos dinero, y no sabiendo la gentes, que es explotando al «trabajador inocentes (pendejo), que tienen miedo, de exigir su derecho, ?y ese el motivo? por el cual el gobierno del p.r.m. ha planteado el sistema del «codigos laboral» en bien del trabajador dom.
? que bueno es? rechazar lo que es bueno para los trabajadores, y malo para los empresarios no convenientes para generar ganancia, en el cual esta’n rechazando el futuro del trabajador en base al futuro de su vejez,y familias sobrevivientes, y es ese el motivo de eso empresarios»chupas sangres humana».,no quieren ese sistema, de las»reformas laboral».,
…»estos súper – explotadores y ladronazos, abusadores, empresarios criminales lo que quieren es «quitar, eliminar la cesantía» para ellos «explotar peor a los trabajadores, empleados y aún abusar y explotarlos más todavía«, «pero se les va a pelar el billete, porque la cesantía, como en la mayoría de los países, es un derecho inalienable del trabajador» !!!…
por cosas como está es que surgen las dictaduras de izquierda, por eso digo que no hay comunista mas grande que los empresarios avaros que en su afán de ganarse lo todo y querer que se venda hasta el aire, al final terminan haciendo que en algunas naciones todo se acabe de hundir, por eso jamas sere de extrema derecha, al pueblo hay que garantizarles sus derechos por encima de todo, los socialistas no en todo están mal solo en cuando son extremos
mirenla con maquillaje y su petulancia. esta no anda desgreña como sus empleados. esta vaina se tiene que acabar, la exp-lotacion de estos mal dito vanidosos…cada uno de esot «empresario se gasta lo que miles de trabajadores consumen…esta vaina tiene que parar….hay que cambiar este sistema neoliberal que lo que hace es crear mas miseria y mas vanidad a los que tienen negocios explotadores. nadie es mejor que nadie
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va a ser lo mismo haber trabajado 5 años como haber trabajado por 2 meses. ya no va a haber respeto por ninguna posición, no importa los sacrificios que hagas, cuando ellos vean que sacarte de su empresa no les va a generar ninguna carga adicional, va a ser un festival de despidos, nombramientos y despidos. el tiempo de prueba de 3 meses va a desaparecer. la cesantía es el único derecho que realmente tiene el trabajador, no hay mas nada..
es bueno decir, que los empresarios de rd son tan «especiales» que a la hora y punto eliminen la cesantía como parte de las prestaciones laborales del empleado, en ese mismo momento la empresas van a comenzar a jugar con el esfuerzo de los empleados. las rotaciones se van a disparar en un 200% porque ellos van a comenzar a sacar empleados por esto, por aquello y porque si, ya no van a haber garantías de permanencia en ninguna empresa.