Reinician diálogo para regularizar haitianos en plantaciones RD

SANTO DOMINGO.- La Dirección General de Migración (DGM) y la Junta Agroempresarial Dominicana (JAD) reiniciaron el diálogo para la regularización de la mano de obra extranjera en el sector agropecuario de la República Dominicana.
Las conversaciones buscan reactivar un Acuerdo de Colaboración que firmaron ambas instituciones en 2012, con el objetivo de simplificar los procesos de regularización de la mano de obra extranjera.
La JAD, que reúne a los principales empresarios agropecuarios dominicanos, servirá como mediadora a fin de llegar a un acuerdo dirigido a facilitar a sus miembros informaciones sobre los costos y la forma en que se puede simplificar el proceso de legalización de los trabajadores extranjeros.
El encuentro, que contó con la presencia de más de 40 sectores de la economía nacional, comenzó con las palabras de bienvenida del presidente del Consejo de Directores de la JAD, Pedro Brache. mientras que el presidente ejecutivo, Osmar Benítez, aseguró que las autoridades de Migración siempre han demostrado buena voluntad y disposición de otorgar facilidades para la aceleración del proceso de regularización.
Benítez dijo que entre las facilidades que ha previsto la Dirección de Migración están la de reducción de sus tasas de servicios y la emisión de un documento provisional para los trabajadores haitianos que no poseen pasaporte, de forma tal que puedan laborar mientras el estado haitiano les entrega sus documentos.
Por su parte el Director General de Migración, José Ricardo Taveras advirtió que el tema de la regularización de la mano de obra haitiana en el sector agropecuario debe tomarse como una emergencia, ya que las autoridades están en la obligación de observar y establecer sanciones a las violaciones, lo que afectaría a este importante sector productivo nacional ya que las multas oscilan entre 50 a 300 mil pesos.
Taveras dijo además que otro problema de la actual falta de regularización es que los indocumentados no cotizan ni pertenecen al sistema de seguridad social lo que muchas veces se traduce en que las empresas tengan que asumir costos paralelos para la salud de sus empleados no regularizados.
“No podemos seguir incentivando dos sectores, el sector formal y el informal. Tenemos que regular la mano de obra extranjera ya que, según la ley, un extranjero habilitado para trabajar en nuestro país goza de los mismos derechos y deberes que un trabajador dominicano”, enfatizó Tavares.
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