NUEVA YORK.- La Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA) se prepara para la huelga de los trabajadores del Long Island Rail Road (LIRR) después de que las negociaciones para llegar a un acuerdo cayeran este lunes en un punto muerto.
Los empleados del LIRR tienen previsto abandonar sus puestos el próximo domingo un minuto después de la medianoche.
Thomas Prendergast, presidente de la MTA, acusó a los representantes de los sindicatos de trabajadores de la línea de trenes de no hacer ninguna concesión para reducir la gran distancia que separa a las partes.
Aseguró que la MTA ya ha cedido en tres ocasiones, mientras los sindicatos apenas se han movido de su posición inicial.
La MTA ofreció un aumento de sueldo del 17% en 7 años, a cambio de que los nuevos trabajadores aumenten sus contribuciones a los planes de salud y pensiones.
Por su parte el portavoz de los empleados, Anthony Simon, alegó que la MTA no les deja otra opción que declararse en huelga.
La MTA ha preparado un plan de contingencia que incluye autobuses de transbordo y estacionamientos especiales en el estadio CitiField y en el hipódromo Aqueduct, de Queens.
De materializarse el paro, podría afectar a unos 300.000 usuarios.
jt/am
Huelga trenes en Long Island luce inminente
Escuchar artículo
0 Comments
Nuevos


Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Selección de judo de la RD se destaca en Panamericano Chile
Vinculan consumo de verduras verdes a mejor salud pulmonar
Dominicanos despide a Alex Bueno, «El gorrión de la sierra»
Banco Adopem entrega primera edición de becas universitarias
PRD: El Estado mantiene deuda histórica con juventud frontera
OPINIÓN: ¿Desfile del Bronx, o Desfile del PRM?
WASHINGTON: Presidenta PSC participa en encuentro
PLD defiende validez consulta interna, niega sea vinculante
NY: Estratega James Carville retira respaldo a Ávila Chevalier
Ganadoras del Premio Mujeres llaman al liderazgo femenino

