Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Detenidos más de mil haitianos sin documentos en 24 horas
BRUSELAS: Los 27 debaten nuevas sanciones a Irán y Rusia
Rusia reitera Putin está abierto reunirse con Zelenski en Moscú
EEUU gestionará el pago de servicios públicos de Venezuela
Presidentes de Latinoamérica apelan por integración regional
Multa de 60 millones de pesos a empresa por daño ambiental
Chinos reafirman compromiso con desarrollo económico RD
DGM deportó 910 extranjeros detenidos durante operativos
Irán advierte respondería a un ataque EU «como nunca antes»
Trump: Flota en Irán está lista para actuar como en Venezuela
Edesur con oro en Sello Igualando RD; única sector eléctrico público
SANTO DOMINGO.- La empresa Edesur Dominicana obtuvo oro en la premiación del “Sello Igualando RD”; convirtiéndose en la primera empresa del sector eléctrico público en obtener este importante galardón por la implementación de políticas novedosas en favor de la igualdad de género y las buenas prácticas en materia de equidad.
El Sello Igualando RD es una iniciativa global del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y es liderado en el país por el Ministerio de la Mujer.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, felicitó a Edesur porque «este segundo oro ganado en el Sello Igualando RD, es una muestra del gran compromiso que tiene Edesur y su administrador Milton Morrison con la igualdad y la inclusión».
Mientras que Inka Matila, representante en el país del PNUD, dijo que esto no es un simple oro, «es un sello riguroso de políticas tangibles hacia una verdadera igualdad de género; es un logro importante, impresionante».
«Estamos reconociendo cambios sostenidos a favor de la igualdad de género. A nombre del PNUD y a nombre mío personal, felicidades», enfatizó.
La directora de Comunicación Estratégica y Sostenibilidad de Edesur Dominicana, María Cristina Rodríguez, recibió el premio en representación de la empresa.
POLITICAS DE IGUALDAD
Edesur ha implementado la política de Conciliación Laboral, Licencia por Paternidad, Manejo de Situaciones de Violencia de Género e Intrafamiliar, Prevención, Resolución del Acoso Sexual y un protocolo de atención en casos de acoso.
De igual manera, fueron revisadas y mejoradas las políticas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Equidad de Género y Antidiscriminación y se aplicó la perspectiva de género a las políticas, normas y procedimientos de las áreas de Reclutamiento y Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, Relaciones Laborales, y Compensación y Beneficios.
Asimismo, conformó un Comité de Igualdad de Género que vela por el avance en la implementación de iniciativas y proyectos y el cumplimiento de estas políticas; y como política de comunicación, el lenguaje inclusivo, entre otras iniciativas.
wj/am
Oye ahora