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Dice empresarios buscan nuevo modelo de cesantía, no eliminarla
SANTO DOMINGO.-El sector empleador no quiere eliminación del auxilio por cesantía al trabajador en cuanto a la modificación del Código de Trabajo, sino que el actual esquema sea sustituido por otro más beneficioso para patrones y empleados.
Así lo ha dicho el vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), César Dargam, quien califica como insostenible el modelo vigente desde 1992, según Diario Libre.
Dice que el empresariado analiza cuál modelo de cesantía someter a la representación sindical en la discusión sobre la modificación del Código Laboral, que fue reanudada en febrero.
Uno es un monto tope de ese auxilio, con base en número de años trabajados, salarios mínimos o una combinación de ambos, según una información de Diario Libre.
“Lo que no es sostenible por todos los efectos adversos que hemos venido diciendo es mantener el esquema actual que tenemos de cesantía”, expresa.
Señala que el esquema vigente puede causar problemas de liquidez y hasta de solvencia para las empresas.
Sostiene que “el último sueldo como base de cálculo desincentiva aumentos salariales”.
Añade que la cesantía “es causa de litigios, embargos y costos jurídicos y no todo empleado cobra cesantía o monto completo”.
“Nosotros erradicamos de la discusión que el sector empleador está planteando eliminar la cesantía; nuestro planteamiento es muy claro: es revisar la cesantía, para que sea más beneficiosa para el empleador, para el empleado y al mismo tiempo dé mayor certeza jurídica”, indica Dargam.
cfl-am
La solución es liquidar al empleado anualmente, con calculo del salario que tiene en ese momento, así cuando el empleador termina el contrato laboral , solo debe como Máximo un año. Y el trabajado siempre recibe su dinero y el empleador no tiene deuda ni lo demandan ni nada
Señor Vicepresidente, usted lo que tendría que hacer es dejar de ser empresario capitalista y postularse como legislador y entonces desde allí presentar su anteproyecto de reforma y así justificar sus aparentes intenciones sobre la cesantias. Con aprecio y cariño de su amigo .un trabajador.
Mientras no se elimine del código de trabajo todas esas cláusulas que solo existen en este País y que contribuyen al parasitismo del trabajador, no habrá ni un verdadero salario por el trabajo realizado ni una verdadera industrialización del país. Usted tiene un millón de pesos y lo invierte aún sea en una fábrica de esquímalitos, pone tres personas a trabajar y con el código de trabajo actual a los seis meses usted no tiene ni un centavo suyo.