Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
MP reafirma que funcionarios sustrajeron RD$19 mil millones
Historía del Día de San Valentín o del Amor y la Amistad
Obispo pide AOD no terminar marcha frente a casa de joven
El partido de Gobierno (OPINION)
Alertan sobre daños de diabetes a la retina y pérdida de visión
Consulado de RD en Barcelona celebrará Orgullo Quisqueyano
La estrategia de Balaguer: simular debilidad para sobrevivir al caos
Primera Dama acompaña amenores pacientes oncológicos
CUBA: Registrado un incendio en una refinería, en plena crisis
El IPC se incrementó un 0.40 % en enero, según Banco Central
Superintendencia de Seguros impulsa liderazgo institucional
SANTO DOMINGO. – La Superintendencia de Seguros de República Dominicana finalizó su plan de formación “Liderazgo Estratégico Transformacional”, orientado al fortalecimiento institucional y la excelencia en la gestión pública.
Las jornadas contribuyeron a consolidar competencias clave en liderazgo, innovación, toma de decisiones y cultura ética transversal para potenciar las capacidades del equipo.
PROGRAMA EDUCATIVO
Los talleres “Liderazgo Estratégico”, “Liderazgo Transformacional” e “Inteligencia Emocional para el Éxito Profesional”, conformaron el programa formativo.
Los mismos fueron coordinados por la Escuela de Formación de la Superintendencia de Seguros (ESFOSIS) y la Dirección de Gestión Humana.
El programa concluyó con la entrega de certificados a más de 90 colaboradores de distintas direcciones y departamentos de la institución.
En la ocasión, el superintendente de Seguros, Julio César Valentín, resaltó la importancia de la formación continua en esta etapa de crecimiento, actualización y modernización de la institución.
“Para nosotros es importante que los colaboradores de la institución actúen como líderes y como compañeros de causas”, afirmó.
Apuntó que, en el caso institucional, la causa debe ser lograr una institución cada vez más ágil, apegada a los principios de la administración moderna y del buen gobierno.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
Sobre la importancia del liderazgo estratégico transformacional, la abogada y docente Solanlly Regalado expresó que este se basa en la capacidad de provocar cambios desde la convicción, no desde la imposición.
Con estas acciones formativas, la Superintendencia de Seguros reafirmó su compromiso con el desarrollo profesional de su capital humano, impulsando una gestión pública moderna.
agl/of-am
