Con la publicación hace pocos días de su libro número dieciocho, titulado “Periodismo…cuando la verdad no sea distorsionada”, Carlos Nina Gómez se inserta definitivamente en el selecto y reducido grupo de periodistas verdaderos de República Dominicana.

Se trata de un círculo compuesto por los que realmente poseen las cualidades para ser llamados periodistas, entre las que están (no exclusivamente) escribir bien, demostrar eficiencia en diferentes áreas de la profesión y contar con sólida cultura.

Siempre he sostenido que apenas el 5 por ciento de los que en RD se hacen llamar periodistas, merecen ser calificados como tales. El 95 por ciento lo que hace es simplemente abultar la nómina del periodismo nacional, que luce desbordada de especímenes raros.

Como quiera que se estudie a Nina Gómez hay que convenir en que es un periodista de los pies a la cabeza, lo cual ha demostrado en un largo ejercicio en los medios y diversificándose en los últimos tiempos, cuando las cosas de la profesión han cambiado completamente.

Para mí, que lo he observado atentamente desde que lo conocí por corto tiempo en la década del 80 en el dinámico Noticiario Popular, donde estuvimos juntos por algunos días, el único punto flojo de Nina Gómez es su tendencia a lucir polémico y a no evitar discusiones. Pero hay que admitirlo: aborda con buen tino en cualquier escenario en que se encuentre los variados temas nacionales y defiende con ardor sus puntos de vista.

El problema es su insistencia en aparentar andar siempre con la carabina al hombro, dispuesto a caerse a tiros con quien lo enfrente, aun sea (entiéndase bien) en las tertulias amistosas en las que frecuentemente participa en distintos lugares.

ENTREVISTA

Por considerarlo un periodista fuera del montón –y a propósito de su último libro, presentado en un acto con selecta y numerosa concurrencia- lo someto a una entrevista a “boca de jarro” en Bella Vista Mall, uno sus lugares preferidos:

Cuáles son tus orígenes

“Nací en el barrio San Carlos, de Santo Domingo. Mi llegada a este mundo se produjo el tres de diciembre de 1950.  Soy el menor de los cinco hijos que tuvo mi fallecida madre, doña Dominga Gómez.  Mi padre, Joaquín Nina Mateo, -fallecido el 28 de octubre de 1992- era un guardia raso del Ejército Nacional, después mecánico y chofer de carro público. Era nativo de San Cristóbal. Mi madre nació en Neiba”.

Cómo te incorporaste al periodismo ?

“Siempre  fue mi vocación, la de ser periodista. Desde que cursaba el sexto curso de la educación primera en la Escuela República de Chile, del  barrio San Carlos, en Santo Domingo, soñaba con ser periodista.  Cuando realizaba mis estudios del cuarto del bachillerato, comencé, en forma simultánea, estudiaba la carrera en el Instituto Dominicano de Periodismo donde me gradué en 1975. Resaltar que, también -después de graduarme de bachiller- di inicio a mis estudios en la Universidad Autónoma de Santo Domingo. Estudié licenciatura en Letras”.

Resumiendo, en qué medios periodísticos trabajaste ?

“Mi primer trabajo en un medio noticioso del país  ocurrió en 1979. Me incorporé al cuerpo de redactores del noticiario de Radio Televisión Dominicana (radio y televisión).  En ese medio trabajé como reportero general, pero también ocupé el cargo de Editor de Deportes del noticiario.

“He laborado -porque todavía estoy activo- en los siguientes medios: Periódicos El Nacional, Ultima Hora, Listín Diario La Noticia. Este diario vespertino trabajé como Editor de Deportes. Además trabajé en los desaparecidos diarios El Día y Ya. Estos dos periódicos, que tuvieron estancias efímeras, eran editados en la ciudad de Santiago de los Caballeros.  Igualmente trabajé como redactor general en los noticiarios Radio Mil Informando, Noticiario Popular y Notisiempre Cristal. En estos tres informativos, además de mi rol de reportero general, trabajé como Editor Deportivo.

“Mi experiencia  internacional: Durante 15 años trabajé como corresponsal de la agencia noticiosa estadounidense United Press International (UPI). El mismo trabajo lo realicé en los periódicos El Nuevo Día (17 años); Primera Hora (8 años) y El Mundo (un año). Los citados diarios editados en Puerto Rico”.

Básicamente, qué haces actualmente en este ramo ?

“En la actualidad trabajo como reportero y analista de boxeo del periódico El Caribe. También soy el productor general -y comentarista- del programa Momentos del Boxeo que se difunde cada sábado en lata tarde en el canal CDN Sports Max de Multimedios del Caribe. Y en ocasiones escribo libros, especialmente con temas deportivos”.

 

Qué libros has publicado y qué trata cada uno (dicho en forma sintetizada) ?

“He escrito 18 libros. El primero lo di a conocer en 1998 con el título: Historia del Boxeo Mundial  (Los diez más grandes en cada división). Mi obra más importante, hasta ahora, fue la que lleva el título: Redacción Deportiva, que tiene tres ediciones. Es un manual para la enseñanza del periodismo especializado en deportes, pero básicamente para el aprendizaje de la gramática elemental. Además de mis obras deportivas, he escrito los siguientes libros: La novela El Manicero de San Carlos; El drama Laura Hernández (Drogas y Cárcel). el que acabo de publicar: Periodismo…Cuando la verdad no sea distorsionada. Es un ensayo crítico del periodismo nacional”.

Cómo comparas al periodismo de décadas pasadas  (previo al 2,000) con el de ahora ?.

“Bueno, el periodismo de pasadas décadas (digamos de los 50, 60, 70, 80 y 90), tuvo a estelares redactores. Fueron, como lo planteo en mi más reciente obra (Periodismo…Cuando la verdad no sea distorsionada), buenos ejemplos del profesional periodismo. Pese a que tal vez un 90 por ciento de ellos no tuvo academia, porque fueron empíricos, su trabajo puede ser calificado como excelente.  Además, y pese a que trabajaron en las épocas donde no había Internet, ni ninguna de las sofisticadas herramientas de estos tiempos, su labor -en sentido general- no tiene cuestionamiento. El periodismo de ahora adolece de eficiencia. Muchos periodistas son mecánicos. Es decir, no tienen conocimiento de la normativa del oficio. Sin embargo, ahora contamos con talentosos periodistas, capaces y en sentido general cumplen con las normas profesionales. En mi libro de ahora, analizo  y doy una clara respuesta a la pregunta y que forma parte de este cuestionario”

 

Y cuál es tu enfoque sobre el ejercicio del periodismo deportivo .?. Está libre de pecado ?

“En uno de mis libros sobre deporte y que titulo La Prensa Deportiva Dominicana (academia, perspectiva, principios y ética) hago un amplio enfoque de la crónica deportiva nacional. Hay mucho talento, pero también una acentuada mediocridad. Falta de academia es lo que más afecta al periodismo deportivo local. En la prensa deportiva dominicana, especialmente la que se trabaja en la radio y la televisión, hay muchos individuos enganchados a periodistas. Gente que no conoce ni el ABC del periodismo y, además, tienen serios problemas cuando hablan por un micrófono. Falta de dicción y fluidez, en concreto. No obstante, en la crónica deportiva de radio y televisión existe una respetable camada de jóvenes con talento, que tiene dominio de varios deportes  (y con pleno dominio de estadísticas y otras herramientas) y pueden ser considerados de calificados  comentaristas deportivos”.

 Has visto  mucha práctica periodística: cuáles consideras grandes esfuerzos de producción periodística en el pasado ?

“Como lo preciso en una de mis respuestas, en el pasado tuvimos excelentes periodistas que supieron darle prestigio al oficio. No quiero citar a emblemáticos miembros de la prensa general de aquellos románticos tiempos. En mi nuevo libro: Periodismo…Cuando la verdad no sea distorsionada, me refiero a una considerable cantidad de buenos representantes del periodismo dominicano de aquella  dorada de  la prensa nacional”.

Se te percibe como un crítico de los periodistas o del periodismo actual:  en qué basas tus quejas ?.

“Jejejeje. La pregunta en cuestión también la respondo en mi obra Periodismo…Cuando la verdad no sea distorsionada.  Sí, soy crítico del periodismo mediocre y violador de los principios y la ética. Esas debilidades abundan en el periodismo dominicano! Analizo de manera aguda ese doloroso problema que afecta nuestro periodismo”.

josepimentelmunoz@hotmail.com

La adopción de herramientas de Inteligencia Artificial en las empresas va en aumento en Latinoamérica, aunque aún no ha llegado a la etapa de maduración. Esta iniciativa genera preocupación ante los cambios que conllevan los avances tecnológicos.

Esas habilidades tienen el propósito de resolver problemas complejos dentro de una empresa, que no pueden ser resueltos a través de un asistente virtual, según explica Claudia Siller, directora de ventas corporativas de Aivo, empresa que ganó este año el Intelligent Assistant Award (premio a la inteligencia asistida) por un software de contestación automatizada de la telefónica Movistar.

El uso de esa tecnología en llevará a una mayor especialización de las actividades asignadas, agrega Clayton Da Silva, director de soluciones de consultoría en Zendesk Latinoamérica, especializada en software de soporte para actividades como call centers (centros de llamadas) y cuyas ventas han crecido 30% en el último año. O sea, según ese genio, no hay que preocuparse por los despidos.

Comparto la opinión de que la nueva era digital implica “una reconversión de las funciones, expectativas y competencias de los colaboradores”, pues se empieza a dar un esquema donde el clásico modelo de organización ya no funciona. Ahora se habla de “modelos ágiles y colaborativos”.

Así que las habilidades de la gente también comienzan a evolucionar. Yo diría que deben desaprender, es decir, renovar los conocimientos adquiridos para no quedarse retrasado en el tiempo y seguir el camino de los nuevos emprendedores mundiales.

Para las empresas que trabajan con migrantes digitales, la adopción de estas tecnologías puede ser un poco más compleja.

Inmigrantes digitales son todas aquellas personas que nacieron antes de mediados de los noventa, antes de la era digital, esto es; pre-digital, por lo que están atados a una lengua materna diferente a los que utilizan los nativos digitales.

Para ellos, se recomienda identificar los objetivos de la implementación de la Inteligencia Artificial y la estrategia de cómo se transformará el negocio, para poder conectar los lineamientos con la cultura empresarial y qué planeación de la fuerza de trabajo se requerirá.

También, “crear planes de comunicación para que las generaciones que interactúan lo hagan de manera correcta, ya que todas se relacionarán con la nueva herramienta y es necesario que se adapten de manera eficiente; definir cuáles son los modelos de desarrollo de talento. Es necesario identificar las habilidades que más se requerirán ahora que algunas actividades se automatizarán”. Los especialistas en estos asuntos señalan algunas como la comunicación, la empatía, el trabajo en equipo o la intuición.

Además, hay que identificar quiénes son los líderes funcionales que ayudarán a la migración a los nuevos procesos y quiénes lo harán desde un plano secundario.

La inteligencia artificial, sin dudas, va a desplazar de sus empleos, con robots, a muchos humanos profesionales, lo que generaría grietas severas en los presupuestos familiares y tal vez una patología emocional en las personas que han asistido a las universidades a capacitarse en las diferentes ramas del saber.

Claro, en términos prácticos y económicos, un robot resultaría más rentable y productivo para una empresa, pues las compañías ya no se verán obligadas a pagar sueldos elevados, seguridad social ni otras reivindicaciones sugeridas por los empleados en los contratos laborares, como son pagos por despidos arbitrarios o justificados, vacaciones y licencia post natal. Tampoco enfrentarán huelgas.

Naturalmente, y es tal vez lo más esperanzador por ahora, un robot no podrá hacerlo todo solo. Tendrá que trabajar con el hombre, pues su funcionamiento dependerá del humano, su creador.

JPM