Información oportuna sobre la reforma fiscal

POR RAFAEL PEPE ABREU

El pasado jueves 18 de junio, estuvimos con el presidente de la Camara de Diputados, Alfredo Pacheco Ozoria, conjuntamente con el diputado Pedro Julio Alcantara (Pepen), quien es vicepresidente de la CNUS y lider de los trabajadores de la Construcción.

¿Que ocurrió en ese encuentro?. hubo un intercambio entre Alfredo Pacheco y el autor de este artículo. Hablamos como dos amigos, pues nos une el origen barrial y el respeto mutuo. (Quien suscribe nunca ha dejado de reconocer el don de gente que caracteriza a mi amigo Pacheco. Oobviamente esto no supone que en un momento especifico puedan presentarse divergencias, pero puedo señalar que de un lado y otro nunca habra intención de descreditar el importante rol que desempeña él como lider, junto a Ricardo de los Santos, presidente del Senado, del poder más importante del Estado y mucho menos las
consideraciones que sobre cualquier tema en debate podamos hacer desde nuestro espacio9.

La a verdad es que, esclarecido todo a este respecto, seguimos el intercambio y hablamos de la reforma laboral que nos sitúa ante un nuevo escenario.   Primero: Despues de 13 años discutiendola en 2 periodos de gobierno (presidente Danilo Medina y presidente Luis Abinader)  un año y 8 meses de una
camara a otra en el Congreso, nuestra contraparte empleadora señala que  hace falta más dialogo y solicita al Señor Presidente de la Republica, al Presidente de la Camara de Diputados, más tiempo, como nosotros conocemos.

¿Cual es la real intención del sector empresarial?.

Le expresamos a Pacheco que lo más sano, a fin de no hacer perder el tiempo a las partes, es que los empresarios,  a sabiendas de que el articulo 80 al 86, que hablan de la cesantia, incluyendo el astreinte, no fueron tocados en la reforma y otros articulados conexos que, como el contrato de prueba, tienen conexión con la cesantia.

Aclaren bien qué es lo que ellos quieren discutir, de manera que si se reabre la discusión no se provoque una nueva rotura, que en definitiva terminaria afectando la imagen de todas las partes envueltas en el proceso de dialogo ampliado que hemos vivido.

Le reiteré que ante una contigencia de esta naturaleza es preferible dejar el Codigo vigente intacto, que despues de todo  ahora nuestro país ha alcanzado crecer medianamente con evasiones, elusiones, exenciones, exoneraciones y cesantia.

Me sorprendería que los empresarios aceptacen propiciar una mesa de diálogo que no tome encuenta el punto que los ha llevado hasta aquí. Si así fuera admitirian que nuestro país y los sectores que representamos el tripartismo preconizado por OIT, ocupamos uno de los numeros preferenciales en lo que se refiere al tratamiento y protección del sector trabajador dominicano, según lo
indicado por la Confederación Sindical Internacional (CSI).

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