Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
NASA prevé iniciar este año la construcción de base en la Luna
Gobierno anuncia inversión de RD$20 mil MM en Boca Chica
FP acusa PRM contratar obras millonarias y evadir controles
PRD: Crisis económica golpea los bolsillos y esperanza en RD
Riesgo de epidemia de ébola en el Congo aumenta a «muy alto»
Hipólito apoya haya un mayor en actividades proselitistas RD
¿Qué opinas del nuevo reglamento de la JCE?
Gonzalo Castillo anuncia que EEUU le restituyó el visado
Saúl Pimentel, el Moreno y las sombras del MPD (OPINION)
Cury: Lucha anticorrupción MP centrada PLD para inhabilitarlo
SANTO DOMINGO.- Aunque no comparte la forma en que se hizo, el sector sindical de la República Dominicana aceptó la decisión del Ministerio de Trabajo de aumentar un 20% fraccionado al salario mínimo.
El incremento será dividido en dos partidas: 13% a partir del primero de este mes y 7% en noviembre próximo.
Rafael (Pepe) Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS); Jaboco Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), y Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), indicaron que, al parecer, las autoridades cedieron a la presión del sector empresarial, que desde un principio se opuso al alza del 20%, argumentando que un incremento así provocaría despidos de trabajadores e incrementos de precios de productos y servicios.
Saludaron, sin embargo, que el incremento haya sido aprobado fuera de la clasificación de las empresas y que abarque a todos los trabajadores que ganan sueldo mínimo.
Asimismo, esperan que el sector empresarial acoja la decisión y la empiece a aplicar, como lo estableció el Ministerio de Trabajo.
Abreu opinó que “ese 13% se lo tragará la inflación inmediatamente”.
Del Río afirmó que el fraccionamiento “fue el mal menor, pues el ministro pudo devolverlo e iniciar de nuevo la discusión”.
«Los trabajadores no deben ver esa decisión como una derrota, sino lo contrario», expresó.
jt/am