Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Gubierno RD aumenta otra vez precios de cuatro combustibles
EEUU: Al menos un muerto y once heridos tiroteo en Texas
PERU: Keiko mantiene ventaja sobre Sánchez en presidenciales
El ‘Chapo’ pide a Sheinbaum le ayude repatriación a México
RUSIA: Putin dice su Ejército avanza paso a paso a Ucrania
Ucrania elimina el ruso de la lista de idiomas protegidos
Leonel rechaza medidas; ve son una «reforma fiscal disfrazada»
PLD fijará posición oficial sobre el plan propuesto por Gobierno
Empresarios y comerciantes RD acogen nuevas medidas fiscales
ANJE: Medidas Gobierno son un avance, pero falta una reforma
NUEVA YORK.- El modelo híbrido -trabajar unos días en persona y otros de forma remota- se ha convertido en la norma en las oficinas de Nueva York, donde una clara mayoría de las empresas ya da por hecho que esta fórmula ha venido para quedarse.
En la meca del mundo capitalista, ir a la oficina ya no es un requisito, ni mucho menos. Lo que comenzó como un arreglo temporal por la pandemia se ha consolidado como el modelo más habitual para cientos de miles de trabajadores.
8% DE EMPLEADOS OFICINAS SON PRESENCIALES
Según una encuesta hecha pública este mes por Partnership for New York City -que representa a 330 empresas donde trabaja más de un millón de empleados-, únicamente un 8 % de los trabajadores de oficinas de Manhattan acuden actualmente a su puesto cinco días por semana.
28 % TRABAJA REMOTO
Mientras, al otro extremo, un 28 % trabaja siempre de forma remota, a tenor de los datos de este sondeo, recabados entre 160 grandes empresas de la ciudad.
MODELO HÍBRIDO ES 60%
Entre medias, más de un 60 % de estos empleados tienen un modelo híbrido, en el que acuden algunos días a la oficina. Un 11 % trabajan en persona cuatro días a la semana, un 17 % lo hacen tres, un 21 % dos y un 14 % sólo un día.
cfl-am