NUEVA YORK.- Un juez en Nueva York autorizó a una mujer divorciarse de su esposo escurridizo a través de un mensaje en Facebook.

El fallo lo dio el juez Matthew Cooper, de la Corte Suprema de Manhattan, informó el abogado de la demandante, Ellanora Baidoo.

The Daily News (https://nydn.us/1NNmPgs) informó que Victor Sena Blood-Dzraku recibirá la notificación de divorcio vía mensaje privado en la red social. Este se repetirá una vez por semana tres veces consecutivas o hasta que el esposo se dé por «enterado».

El abogado Andrew Spinnell informó que la pareja se casó en 2009 por lo civil. La relación comenzó a deteriorarse cuando el hombre no quiso cumplir su promesa de realizar también una boda tradicional ghanesa.

El fallo señala que Blood-Dzraku sólo ha estado en contacto con su mujer vía telefónica y por Facebook.

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NUEVA JERSEY.- Varias personas resultaron heridas cuando el techo de un templo en el norte de Nueva Jersey se colapsó durante un servicio dominical por la Pascua, informaron autoridades.

Los fieles cantaban en el templo Unión Metodista Coreana Unido en Rahway cuando escucharon el ruido del techo rompiéndose y comenzaron a caer escombros sobre ellos. Todos lograron salir rápidamente del recinto.

Una persona resultó herida de gravedad —aunque su vida no corría peligro— y alrededor de una decena más tuvieron lesiones menores. Se informó que las personas eran integrantes de una congregación diferente que renta el espacio.

Se desconoce todavía la causa del colapso.

jt/am

Los ejercicios agresivos, tanto en gimnasios como por cuenta propia, sin preparación, ni evaluación cardíaca, han aumentado los sincopes, infarto al miocardio, arritmias y muerte súbita, durante o poco después de la práctica, alertó la expresidenta de la Sociedad Dominicana de Cardiología, Petronila Martínez.

Expresó que aunque están comprobados los beneficios que reporta la actividad física al corazón, ve con gran preocupación que cada vez más personas se someten a entrenamientos sin supervisión adecuada.

«En nuestro país, en los últimos años gracias a las campañas de concientización sobre factores de riesgo cardiovascular y prevención de enfermedad cardiaca, son cada vez más los que toman medidas saludables, como una rutina de entrenamiento. Como cardióloga veo con gran satisfacción que el mensaje ha llegado, pero es necesaria vigilancia», sostuvo.

Exhortó a mantener esa tendencia de vida sana, no obstante, definió fundamental visitar al cardiólogo, si se desea iniciar una terapia física, porque ese especialista, además de un historial clínico y examen físico minucioso, hará las pruebas para conocer el estado cardiovascular.

Entre los estudios imprescindibles, citó electrocardiograma, ecocardiograma, prueba de esfuerzo, perfil de lípidos y de glicemia, medición de score de calcio y otras complementarias de acuerdo con los resultados de las anteriores.

Martínez, directora de Cardio Imágenes Especializadas, habló en el acto en el que fue reconocida por la Sociedad Dominicana de Cardiología junto a Ana Sánchez, Cristina Lizardo, Milagros Ortiz Bosch y Francina Hungría.

La entidad honró el aporte de esas damas a la sociedad.

OTTAWA, Canadá.- Hace cuatro años el gobierno de Canadá anunció una medida que deja, a partir del jueves 2 de este mes, a miles de trabajadores extranjeros sin estatus legal en el país.

El 1 de abril se venció el plazo que tenían varios trabajadores extranjeros, sobre todo los «poco calificados», para dar el salto hacia la residencia permanente. Esto se debe a una decisión que tomó Ottawa en 2011 como medida para «proteger» a los trabajadores canadienses.

En su momento el Gobierno Federal dio cuatro años a los trabajadores extranjeros temporales para que, los que pudieran, solicitaran la residencia permanente si tenían los requisitos mínimos. Quienes no lo hicieron deberán abandonar el país.

«Los empleadores tuvieron cuatro años para conseguir empleados alternativos», señaló el ministro de Inmigración, Chris Alexander, en un comunicado conjunto con el ministro de Empleo y Desarrollo Social, Pierre Poilievre. «De igual forma, los trabajadores extranjeros temporales tuvieron cuatro años para buscar vías hacia la residencia permanente».

El Ministerio de Inmigración se ha negado a dar cifras exactas de cuántas personas podrían estar afectadas por esta medida, aunque para varios grupos comunitarios y de especialistas en materia de inmigración, se podría tratar de «decenas de miles». Además, existen los temores de que muchos de estas personas decidan quedarse en Canadá de forma ilegal. «Que no quede duda: no toleraremos que la gente se vaya a la clandestinidad», señalaron los ministros. «Violar nuestras leyes de inmigración no es una opción y lidiaremos con aquellos que cometan ofensas de forma rápida y justa».

La medida anunciada hace cuatro años sigue generando críticas de varios frentes. La Federación Canadiense de la Empresa Independiente (FCEI) pidió una vez más a Ottawa revisar sus políticas sobre los trabajadores extranjeros temporales, especialmente las que afectan a los trabajadores poco calificados. Según el organismo, los trabajadores calificados se han beneficiado de mayores opciones para completar la transición hacia la residencia permanente, mientras que para los extranjeros en dominios que no requieren altas calificaciones, la situación no es la misma.

La medida aprobada en 2011 no sólo obliga a los trabajadores inmigrantes a salir del país, sino que deben permanecer cuatro años fuera de Canadá antes de poder volver a solicitar una visa temporal.

Según Martine Hebert, presidenta de la FCEI, estas medidas afectan a los trabajadores de varios dominios de importancia, como la restauración, los hoteles e incluso el comercio al detal. Para el organismo los empresarios tienen dificultades para encontrar personal en estas áreas y si se obliga a miles de trabajadores extranjeros a salir del país, la situación podría empeorar.

«Con el nuevo sistema Express Entry el gobierno de Canadá ofreció un apoyo a los empleadores canadienses que quieren mantener a sus empleados extranjeros temporales en puestos especializados, ofreciendo una vía de acceso a la residencia permanente», señaló Hebert. «Lamentablemente, en el caso de los trabajadores extranjeros temporales poco calificados, nada parecido está previsto».