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Liderazgos que la humildad sea parte de su accionar cotidiano
Una de las carácterísticas principales del liderazgo de este tiempo es la humildad. Y muchos pueden creer que ser humildes es sinónimo de ser débiles, pero realmente es todo lo contrario, es sinónimo de fortaleza. La humildad es saber valorar a los demás, no creernos por encima de todo y de todos, sino darle a cada quien el valor y el lugar que les corresponde.
La visión incorrecta del liderazgo, en cualquier área de la vida, es aquella que cree que los líderes son infalibles, son eternos, son insustituibles, son perfectos y no deben ser cuestionados. Esa visión lo que hace es crear líderes con pies de barro, que desde que llegan las dificultades, se derriten y se derrotan ellos mismos.
Uno de los más reputados expertos mundiales en liderazgo lo es el doctor John Maxwell, quien ha vendido más de 20 milllones de libros sobre liderazgo y su organización ha entrenado a más de 5 millones de líderes en 126 países del mundo.
Maxwell dice que “el verdadero liderazgo es ser la persona a la que los demás seguirán con gusto y confianza”.
Y para eso es necesario ser humildes.
Maxwell establece que “la humildad es el pináculo de la sabiduría y la seguridad”. Y afirma que es necesario que los líderes asuman y practiquen de manera permanente la humildad, porque ella desarrolla siete cualidades especiales en esos líderes.
La primera cualidad que desarrolla la humildad en un líder es la responsabilidad. De acuerdo a Maxwell esa cualidad hace que si las cosas se complican, los líderes “instintivamente reflexionan en su interior para entender qué pudieron haber hecho de forma diferente en vez de buscar exteriormente para culpar a alguien”.
La segunda cualidad es la objetividad. Con esta cualidad los líderes humildes no imponen sus ideas y proyectos de manera dictadorial, sino que buscan las mejores propuestas de su equipo y tratan de que se implementen, sin importar que no sean las suyas.
La tercera cualidad que desarrollan los líderes humildes es tener una mente abierta. De acuerdo a Maxwell esta cualidad “los lleva a tener conciencia de sus limitaciones y los hace rápidos para escuchar y aprender de los demás”. Como están seguros de sí mismos, no sienten amenazas por el aporte de los demás. La cuarta cualidad que desarrollan es la flexibilidad. Esta cualidad hace que los líderes humildes sean capaces de cambiar de rumbo, cuando se dan cuenta que las cosas no marchan bien. No tienen miedo de cambiar si saben que han tomado una decisión incorrecta.
La quinta cualidad es la inspiración. De acuerdo a Maxwell los líderes humildes valoran el aporte de los demás y se convierten en fuente de inspiración por el estímulo y reconocimiento que dan a quienes ellos dirigen. La sexta cualidad es el respeto. Los líderes humildes valoran grandemente a los demás y les sirven permanentemente. Al valorar el éxito de los demás que están bajo su influencia, esos líderes “ganan respeto y lealtad”.
La séptima cualidad que desarrolla la humildad en los líderes es la relación. Los líderes humildes asumen que trabajan en equipo y que ellos solos no pueden lograr los éxitos. De acuerdo a Maxwell esos líderes humildes “aprecian las relaciones e intencionalmente cultivan la amistad. Miran la vida, no como la búsqueda de la gloria individual, sino como una aventura para ser disfrutada en compañía de otros viajeros”.
Los tiempos que vivimos ameritan de liderazgos sociales, políticos, culturales, deportivos, comunicacionales, artísticos, etc, que sepan cultivar la humildad de forma permanente, que la humildad sea parte de su accionar cotidiano. Y no es estar exhibiendo un espíritu de supuesta humildad, sino practicarla caminando el sendero de su vida dejando huellas. Un líder es aquel tiene capacidad de influenciar en los demás, pero esa influencia no debe convertirlo en un ser arrogante y engreído, que lo separe de quienes dirige y quienes son el soporte de sus acciones y logros.
Maxwell dice muy claramente que el lider humilde debe mostrar y practicar la responsabilidad, la objetividad, tener una mente abierta, ser flexible, servir de inspiración a su equipo, generar respeto y establecer una relación para caminar juntos en la búsqueda de las metas.
Y finalmente afirma que un líder humilde, como ser humano, “debe ser lo suficientemente grande para admitir sus errores, lo suficiente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficiente fuerte para corregirlos”
jpm-am
Euri Cabral y Julio Martínez Pozo son los principales sicarios mediáticos del danilato perverso.
Súper enriquecidos en esos funesto 8 años bajo subterfugios publicitarios ellos y familiares cercanos.
La desfachatez de estos sujetos y peor aún siguen sus labores de bocinaje en un medio que no le importa tener en su plantilla tan funestos personajes repudiados por la mayoría del pueblo.
«cuan difícil entrarán el reino de los cielos los que tienen riquezas»
Yo, agrego más difícil para Euri Cabral cuya riqueza es mal habida por la forma y métodos con que la obtuvo
Ese señor lo que es un buen baboso adulador de ladrones y cómplice de corruptos . El tema de la humildad no encaja con su persona.
Un simulador que hoy debería estar preso, no dando cátedra de pulcritud, honestidad, y exorabilidad. Se necesitan muuuuuuuchas cárceles para meter presos a energúmenos como este, que se venden de oveja manza.
Euri K bron recuerda marcos 10:21
como politico abel martinez esta frito, tiene que actualizarse, tiene que tomar un curso de humildad con Leonel Fernández persona humilde educado, con muy buenas relaciones humanas
Bueno compadre usted es un miope.Leonel lo menos que tiene es humildad. Ese señor es otro falsante
Esas virtudes son pocos politicos que las tienen, pero algunos ni un ápice de humildad como el candidato del pld, muy arrogante, prepotente,altanero, muy egocéntrico, por eso no llegara a ninguna parte, que siga en su sindicatura hasta el 2024
Todos en el pld, debieran leer a John Maxwell, quien de por cierto este nombre le queda grande a este periodista. Danilo y Leonel hicieron, y siguen haciendo todo lo contrario a los consejos de John Maxwell
Euri Cabral el cinismo hecho persona!!
A este artículo le faltó ponerle como título: consejos para Abel Martínez.