Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Hutíes amenazan a Trump con cerrar un importante estrecho
Base de datos internacional de órganos trasplantados
Voluntariado Banreservas asiste a afectados por inundaciones
Tertulias intelectuales post Trujillo en SD
Leonel cuestiona forma en que el Gobierno PRM maneja el país
EU: Dictan tres perpetuas a un hombre asesinó familia de RD
Rosario condiciona el diálogo a que Gobierno “frene dispendio”
Gobierno anuncia construcción de 112 apartamentos en P. Plata
La renovación del PRM en San Cristóbal (OPINION)
NY: Conceden fianza a dominicano condenado por muerte
NUEVA YORK.- Una franquicia de la cadena de comida rápida KFC deberá pagar 375,000 dólares a más de 700 de sus empleados a quienes no remuneró horas extra trabajadas..
El fiscal Eric Schneiderman anunció el acuerdo y recalcó que «negar a los trabajadores -especialmente los que laboran por salarios bajos- la paga que se han ganado, es inaceptable y no será tolerado».
Además de no pagar las horas extra, la citada franquicia no cubría el costo de lavado de los uniformes.
Los empleados y exempleados de KFC serán elegibles para recibir la restitución del fondo de liquidación de $375,000 que abarca el período de noviembre de 2011 a septiembre de 2014.
Además, la Corporación Divine Investors, LLC, propiedad de Hiren Patel, será supervisada durante tres años por funcionarios de cumplimiento interno, encargados de velar por el cumplimiento de la ley laboral, los que presentarán reportes trimestrales a la fiscalía para asegurarse que la mencionada compañía cumpla con las leyes laborales.
Después de iniciarse la investigación, Patel adquirió otros 27 restaurantes de KFC en Nueva York, bajo diferentes nombres corporativos, que también estarán sujetos a los requisitos de cumplimiento futuro de los acuerdos.
La Fiscalía exhortó a cualquier persona a que denuncie la violación a los derechos laborales, llamando al (212) 416-8700.
jt/am