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SANTO DOMINGO. – Centrales sindicales dominicanas rechazaron las pretensiones de algunos legisladores de modificar el régimen de cesantía laboral en el marco de la reforma al Código de Trabajo.
Son ellas las confederaciones Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Nacional de Unidad Sindical (CNUS), encabezadas por Jacobo Ramos, Gabriel del Río Rafael “Pepe” Abreu, respectivamente.
La cesantía laboral es una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando lo despide sin justificación adecuada o cuando termina el contrato de trabajo por motivos que no son imputables al trabajador, como una desvinculación por razones económicas o cierre de la empresa. Es regulada por la ley 16-92 de Trabajo de la República Dominicana la cual establece que un trabajador despedido injustificadamente tiene derecho a recibir una indemnización equivalente a un monto determinado, en función del tiempo de servicio y su salario.
ALERTAN SOBRE RIESGOS DE CONFLICTIVIDAD SOCIAL
Consideraron que algunos legisladores subestiman el compromiso del movimiento sindical con el diálogo social y advirtieron que si insisten en violentar los derechos de los trabajadores, el país podría retornar a escenarios de conflictividad social y huelgas del pasado reciente.
CONVOCAN VIGILIA Y PLAN DE MOVILIZACIÓN
Como primera medida, anunciaron un plan de movilización nacional que se iniciará con una vigilia frente al Congreso Nacional el próximo miércoles 10 de septiembre a las 3:00 de la tarde, el cual contempla marchas y plantones en provincias, visitas masivas a entidades políticas y económicas, y acciones de mayor contundencia en defensa de los derechos laborales, si fuera necesario.
Consideran que los congresistas que ahora plantean cambios “hacen un flaco servicio a sus partidos políticos y al clima de paz social que vive el país, al intentar favorecer al sector empresarial”.
Advirtierten que modificar la cesantía sería una violación a la Constitución de la República.
agl/of-sp