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Acoso sexual en el trabajo versus justicia
Salmo 128: 2 Cuando comieres el trabajo de tus manos, Bienaventurado serás, y te irá bien.
En nuestro artículo anterior tratamos el tema de los riesgos que mantienen los niños, niñas y adolescentes de República Dominicana a razón de la ausencia de políticas públicas que garanticen los derechos de estos. Además de la deficiente labor de la justicia para prevenir y aplicar sanciones a quienes amenazan constantemente a nuestros pequeños.
Al igual que a niños y adolescentes las mujeres y algunos hombres son víctimas del acoso sexual lo que se convierte en un círculo vicioso para niños, adultos y adultos mayores, dejando un gran vacío de estudios y estadísticas científicas en tal problemática. Al parecer las autoridades responsables son indiferentes a tan funesto problema.
«Dar cuidado no es sólo alimentar, vestir y limpiar. También es comprender cómo llevar la complicada relación niño vs padre. Entendiendo las frustraciones, confusiones y curiosidades de los niños, niñas y adolescentes. Preguntar, escuchar, observar, ayudar y preguntar otra vez; hasta darnos cuenta y comprender cada proceso o acción. Los fundamentos del cuidado de los niños, niñas y adolescentes son dar atención con cariño. Los Padres que no se cuidan ni se valoran así mismos será difícil que puedan cuidar y valorar a sus hijos»
Muy pocas empresas toman en cuenta, que el personal humano, es el más importante recurso y mucho menos proporcionan su ambiente laboral con respeto a los derechos humanos, pues, un ambiente agradable con el equilibrio emocional y de razonamiento es determinante en cuanto a las relaciones laborales, y por otro, desde el punto de vista productivo, es aún más, pues de ahí dependerá la calidad productiva esperada.
Un mal día de trabajo provoca un estancamiento laboral, inconvenientes familiares y hasta un conflicto social.
Lo más cuestionable de todo este asunto, es la complicidad social, que tristemente se han perdido los principios axiológicos. Sumado a este incierto panorama están los medios y sus comunicadores; también, las iglesias y los educadores, quienes en su gran mayoría son parte de ese deterioro moral y ético que sufrimos.
Nos obliga a preguntar: ¿qué está pasando en nuestros hogares, en los centros educativos, en cada lugar de trabajo; en los demás lugares de convivencia social y sobre todo en los diferentes medios de comunicación sin censura alguna? También, hacer otra pregunta: ¿Cuándo se tomará en serio el tema de la educación sexual para todas las generaciones?
UNICEF, Fondo para la Infancia de las Naciones Unidas; La Oficina para América Central, Panamá y República Dominicana, sobre el Mejoramiento del Ambiente Laboral y la Productividad de las Empresas; y una que otra ONG, coinciden en nuestro país es escaso el registro de la incidencia de abuso o acoso sexual y moral en el trabajo.
En el país, sobre el acoso moral no se conoce de ninguno y lo poco conocido sobre acoso sexual se han realizado en Zonas Francas, sector históricamente feminizado: En 2003, la International Labor RightsFund (ILRF) y la Fundación Laboral Dominicana realizaron el estudio “Sexual Harrasment in the Export Processing Zones of the Dominican Republic” que a partir de entrevistas y grupos focales reveló el 40 % de las mujeres entrevistadas habían sido víctimas de acoso sexual en las Zonas Francas.
Citamos algunas violaciones, (maltrato y discriminaciones) y Bullying “acoso escolar” u “hostigamiento escolar” que sufren las mujeres y algunos hombres; de igual manera nuestros pequeños diariamente en los diferentes espacios de convivencia y laboral, (Escuelas, empresas, instituciones públicas, hogares, etc.)
El diccionario digital Concepto Definición.DE define “Bullying es una palabra inglesa, también conocido como “acoso escolar” o “hostigamiento escolar“, bullying está compuesto por la voz “bully” que quiere decir “matón” o “peleón” más la terminación “ing” que indica la acción o el resultado de una acción. Este vocablo no está dispuesto en el diccionario de la real academia, pero, puede ser definido como el maltrato o la conducta agresiva de un determinado individuo hacia otro, que constantemente se repite con el fin de producir daño premeditadamente a este. Este tipo de acoso se caracteriza por optar por un comportamiento cruel, brutal y muchas veces inhumano con el principal objetivo de infligir daño a una determinada persona para asustarlo o someterlo. El bullying puede ser de tipo psicológico, verbal, social o físico.
Acoso leve:
– Chistes de contenido sexual sobre la mujer
– Piropos / comentarios sexuales sobre las trabajadoras
– Pedir reiteradamente citas
– Acercamiento excesivo
– Hacer gestos y miradas insinuantes
Acoso grave:
– Hacer preguntas sobre su vida sexual
– Hacer insinuaciones sexuales
– Pedir abiertamente relaciones sexuales sin presiones
– Presionar después de la ruptura sentimental con un compañero
Acoso muy grave:
– Abrazos, besos no deseados
– Tocamientos, pellizcos
– Exhibicionismo
-Acorralamientos
– Presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o amenazas
– Realizar actos sexuales bajo presión de despido
– Asalto sexual
– Propuestas de todo tipo para obtener favores sexuales
Los casos de acoso sexual y acoso moral (o “mobbing”) son una realidad que enfrenta una alta proporción de mujeres en todo el mundo y que afecta no sólo su integridad y salud física y mental, sino también la igualdad de oportunidades en el empleo.
Todo lo antes expuesto obliga a implementar procesos agresivos de educación sexual para todos los segmentos de la población y crear consciencia para salvaguarda de estos sectores más vulnerables, los cuales están en riesgo y urgen de la intervención de las autoridades competentes; así como, de los expertos en el manejo de esta problemática social.
jpm-am
El Mobbing se debe a una relacion desigual de poder independiente del sexo que termina destruyendo la autoestima de la victima convirtiendo un buen empleado en alguien inseguro «quemado» por miedo al jefe esta presion de grupo se hace gracias al «poco corage civil» de nuestras sociedades