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UNE advierte cesantía es punto neurálgico en Código de Trabajo
SANTO DOMINGO.- El presidente de la Unión Nacional de Empresarios (UNE), ingeniero Leonel Castellanos Duarte, advirtió que el punto neurálgico de la discusión sobre la reforma del Código de Trabajo de la República Dominicana que cursa en el Congreso Nacional es la cesantía.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana, por RNN Canal 27, aseguró que hay que ponerle un tope a la cesantía laboral.
Planteó que la cesantía es una espada de Damocles que tienen las micros, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan más del 90% de la economía nacional.
El dirigente empresarial alertó que una de las trabas que hace que no camine la reforma laboral es el tema, porque tiene trancada la discusión, por lo que pide a los sindicalistas flexibilidad con la situación.
Castellanos Duarte sostuvo que la carga del pasivo laboral resulta muy insostenible para la pequeña y mediana empresa.
Especificó que el sector empresarial no ha propuesto eliminar la cesantía, sino la modificación sobre la base de los nuevos empleos que se generen y que tenga un tope.
“Hemos propuesto hasta diez años sobre la base del salario mínimo del sector que corresponda”, puntualizó.
En ese sentido, observó que si pertenece a una pequeña y mediana empresa, la cesantía se escogería del salario mínimo de ese segmento de la economía, lo mismo que si corresponde a una gran empresa, se elegiría el sueldo mínimo devengado.
of-am