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Proponen reforma del Código de Trabajo avive productividad
SANTO DOMINGO, República Dominicana. – Francisco Domínguez Brito, ex Ministro del Trabajo, reiteró la necesidad de hacer una reforma “profunda” del Código de Trabajo, que impulse la productividad.
Al hablar ante el Senado en la Comisión especial de Reforma al Código, sostuvo que estos cambios deben estar dirigidos a fomentar empleos dignos y promover la capacitación técnica de los dominicanos.
Consideró que un nuevo Código de Trabajo debe constituir una herramienta para dinamizar el empleo formal, atraer inversión, proteger derechos y elevar la productividad.
RESALTA IMPORTANCIA DE LA TECNIFICACIÓN
Brito destacó la importancia de la tecnificación de la mano de obra, no solo para mejorar la empleabilidad, sino también para garantizar salarios más dignos.
Al respecto, propuso que la nueva legislación incluya incentivos tanto para trabajadores como para empresas, entre estos la flexibilización de las jornadas laborales y nuevos modelos de contratación.
Además, el fortalecimiento del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
Asimismo, subrayó la necesidad de desaprender prácticas laborales que ya no responden a la realidad actual.
Manifestó que no se puede reformar el Código sin escuchar a quienes están entrando al mercado laboral.
«Los jóvenes tienen otra lógica, otras aspiraciones. Si no los vemos ni los oímos, seguiremos legislando para un país que ya no existe”, alertó.
El ex titular habló de otorgar mayor valor a los acuerdos entre empleadores y trabajadores, y flexibilidad en los trámites ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social.
agl/of-am
¿QUE PASO CON LOS SUEÑOS HÚMEDOS DE LOS EMPRESARIOS DE ELIMINAR LA CESANTIA?¿CUAL ES EL MÉTODO QUE SE UTILIZARA PARA CONTRATAR MANO DE OBRA EXTRANGERA CON PREFERENCIA A OTRA QUE NO SEA LA HAITIANA POR SU TENDENCIA A DESTRUIR LO QUE CONSTRUYE Y NO RECONOCER NUESTRO ESTADO DE DERECHO?¿CUANDO SERÁ QUE LOS CONSTRUCTORES Y PRODUCTORES SE ABRIRÁN A TRABAJAR CON NUEVA TECNOLOGIA?