Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Una tormenta invernal azotará NY, Nueva Jersey y Connecticut
Excarcelan 71 estaban presos en Venezuela por hacer protestas
Rotura tubería inunda casas y causa daños en zona del Cibao
COREA: Jong Un critica a Seúl por construir submarino nuclear
China acusa EEUU distorsionar su política defensiva en Asia
BRASIL: Bolsonaro reafirma a su hijo candidato a presidenciales
HONDURAS: Nasralla dice «no acepta» victoria electoral Asfura
Rusia acusa a EE.UU de intentar “desestabilizar” a Venezuela
Dominicano Edarlyn Reyes se destaca en el fútbol de Rusia
COE reporta otros 6 muertos, 30 heridos y 63 accidentes tránsito
MOCA: Ve sector salud debe transformarse
MOCA.- El director del Servicio Nacional de Salud (SENASA), Nelson Rodríguez Monegro, afirmó aquí que el sector salud requiere de una transformación tras evaluar los recursos humanos, sin importar que estos sean profesionales o no, ya que quienes han estado laborando en esta área no han sido los mejores desde el punto de vista de su capacidad y competencia.
Dijo que una gran debilidad y prioridad del sector es la capacidad de gestión a nivel central, ya que el personal, sean profesionales y técnicos, deberán ser capaces de acompañar a los distintos servicios regionales de salud a desempeñar sus gestiones.
Sostuvo que en lo que respecta a los hospitales tienen que profesionalizar la gestión, tanto en lo que respecta a los directores y la parte administrativa y financiera que entiende debe ser por concurso.
Significó que para mejorar el sistema de salud pública el país debe implementar un modelo de atención basado en el modelo de atención primaria y que tenga como puerta de entrada capacidad resolutiva para que la persona pueda resolver los problemas desde un 70 a un 80 por ciento cerca de la casa.
Rodríguez Monegro estableció que esa unidad deberá estar completamente articulada para que tenga la capacidad de referir al paciente cuando necesite un área especializada como consecuencia de la situación de salud. Pero además, entiende que debe haber un proceso de reorganización estructural y funcional del sistema, tanto en lo que respecta a la infraestructura como a lo que tiene que ver con la parte funcional.
En este sentido, considera necesaria la realización de una política de recursos humanos, a partir de la cual se realice una evaluación del perfil del personal que labora o laboraría en sector Salud (sea profesional o no), con la finalidad de determinar su capacidad, competencia y el compromiso”, indicando que se requiere que las personas que laboran en el área de la Salud se humanicen y profesionalicen.
