Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Xi Jinping ofrece cooperación para buscar la paz en el Golfo
Poder Judicial: evaluación y reelección
Trump afirma fin guerra con Irán tras elecciones noviembre
EEUU reconoce Irán «destruyó totalmente» su base en Bahréin
Festival Chocolate Dominicano celebra su sexta edición en SD
NY: BHD inaugura IV Feria Inmobiliaria New York City
RD refuerza la vigilancia ante sospechas de ántrax en Haití
Abinader inagura este fin de semana obras en Peravia y SC
Jugando ping pong con la geopolítica
SANTO DOMINGO.- La Comisión de Asuntos Laborales del Frente Amplio (FA) expresó su rechazo a las propuestas de reforma laboral impulsadas por sectores empresariales.
Efraín Sánchez Soriano, titular de la comisión, Las calificó como una “contrarreforma regresiva” que pone en peligro derechos fundamentales de la clase trabajadora dominicana.
Advirtió que las iniciativas planteadas constituyen un grave retroceso histórico, al intentar desmontar conquistas logradas tras décadas de lucha.
PROPUESTAS QUE RECHAZA FRENTE AMPLIO
Entre las medidas cuestionadas citó la eliminación de la cesantía laboral y ampliación del período de prueba del primer empleo de tres a seis meses.
Asimismo, la modificación del artículo 80 del Código de Trabajo para eliminar el plazo de diez días en el pago de prestaciones laborales, sustituyéndolo por un esquema indefinido.
Soriano señaló que estas propuestas responden a una lógica de precarización del empleo y de debilitamiento de los mecanismos de protección de los trabajadores.
LA CESANTIA ES GARANTIA MINIMA FRENTE AL DESPIDO
“La cesantía no es un privilegio, sino una garantía mínima frente al despido y su eliminación dejaría a los empleados en situación de total indefensión», advirtió.
Asimismo, consideró que extender el período de prueba afectaría especialmente a la juventud trabajadora, al fomentar condiciones laborales inestables sin garantías reales de permanencia.
De igual forma, Soriano alertó sobre los riesgos de eliminar el plazo para el pago de prestaciones, lo que podría dar paso a prácticas abusivas y evasión de responsabilidades por parte de los empleadores.
an/am