Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Anuncian muerte comandante de Guardia Revolucionaria Irán
Irán rechaza una propuesta de EE.UU para poner fin a la guerra
Netanyahu dice que la Guerra en Irán sigue «en pleno apogeo»
La justicia y la dignidad humana en la Constitución de RD
Licencias de conducir y discriminación con mayores de 65
Ve «inaceptable» la incautación Francia de un petrolero ruso
Sirenas falsas: trampa mortal en nuestras calles
Embajadora de EE.UU. se reúne con expresidente Danilo Medina
La pretensión de «colonizar» otra vez
Presidente Abinader se reúne con inversionistas franceses
Empresarios ven RD urge de «mejora educativa sustancial»
Santo Domingo, 11 mar (EFE).- República Dominicana necesita de una «mejora sustancial» en la calidad de la enseñanza y una mayor vinculación entre la academia y las necesidades empresariales, para que el crecimiento económico pueda traducirse «plenamente» en bienestar social.
La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) indicó en un estudio presentado este martes, que el crecimiento del producto interno bruto (PIB) real es el principal motor de la demanda de empleo privado, aunque este dinamismo se ve condicionado por las restricciones del sistema educativo.
El informe ‘Perspectivas del Mercado Laboral’ reveló que la formación académica sigue siendo el factor con mayor peso en la determinación de los ingresos económicos en el país.
IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
Completar el ciclo de educación universitaria dispara el salario de un trabajador en un 86 %, lo que evidencia una brecha significativa frente a quienes solo poseen niveles educativos básicos o técnicos.
La investigación destacó que, en contraste con el peso de la educación, la experiencia laboral acumulada tiene un impacto marginal en el incremento de los ingresos, aportando apenas un 3.6 % adicional por cada año de labor.
Esta métrica sugiere que el mercado laboral dominicano premia la especialización técnica y profesional por encima de la longevidad en los puestos, obligando a una revisión de las políticas de capacitación continua.
Respecto al tamaño de las unidades productivas, el informe de Copardom establece que las empresas con más de 100 empleados son las que ofrecen las mejores condiciones remunerativas y concentran el 64.6 % de la ocupación formal en sectores específicos.
RETO PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Este dato pone de manifiesto el reto que enfrentan las pequeñas y medianas empresas para competir en la atracción de talento humano cualificado debido a sus limitaciones de estructura de costos.
En lo relativo a la estructura del empleo, el documento de la Copardom subrayó que la formalidad laboral no solo garantiza seguridad social, sino que representa una ventaja salarial del 30 % respecto al sector informal.
A pesar de este beneficio, el estudio alertó sobre la persistencia de niveles críticos de informalidad en sectores neurálgicos de la economía nacional, como la agricultura, que registra un 91 %, y la construcción, con un 86 % de trabajadores fuera de los registros legales.
DISPARIDADES ACENTUADAS
El análisis territorial también expone disparidades acentuadas, situando a la región Este con una ventaja salarial del 5 % por encima de la media, mientras que la región Sur enfrenta el escenario más precario con ingresos de 16.7 % inferiores al promedio de referencia.
Esta desigualdad geográfica se combina con una brecha de género que persiste de manera estructural, donde las mujeres perciben, en promedio, un 20 % menos de ingresos que sus pares masculinos a igualdad de condiciones.
El estudio también analiza la sensibilidad del empleo ante variables macroeconómicas, señalando que, en sectores como la manufactura, el aumento del salario formal puede impactar negativamente la demanda de puestos de trabajo si no va acompañado de mejoras en la productividad.EFE
rsl
LA IMPORTANCIA DE CONSEGUIR EMPLEOS DIGNOS PARA AQUELLOS QUE SE GRADUARON EN LAS UNIVERSIDADES PARA QUE LAS ELITES PAGEN SUELDOS DEPRIMENTES QUE NO LES PERMITE ADQUIRIR UN HOGAR PARA SU FAMILIA YA QUE EL NIHILISMO Y EGOISMO DE NUESTRAS ELITES NO LO PERMITE
En nuestro pais esta el analfabeto a pata. A diario oigo personas diciendo nosotros tengamos que, en vez de nosotros tenemos que.
EL VALOR Y LA DIGNIDAD HUMANA EN SOCIEDADES CAPITALISTA.
EL valor de una persona esta determinado por su productividad ,su capacidad de generar excedente económico, esta ecuación tiene implicaciones desvastadoras
Significa que los ancianos, las enf crónicas,los discapacitados, niños y todos aquellos que su capacidad productiva es limitada o nula carecen de valor intrínseco, existen en la medida en que los toleramos ,sostenemos ,soportamos
Las políticas Públicas revelan esta realidad brutal ,los sistemas de bienestar social son perpetuamente atacadas como insostenible
Los progresos de asistencia están diseñados con requisitos humillante.
Las pensiones son recortadas mientras se aglomeran las generaciones mayores deben ajustarse el cinturón.
La pobreza bajó esta lógica no es solo ausencia de recursos materiales ,es la manifestación de una carencia Ontologica un déficit de humanidad plena .
De ahí la necesidad de duplicar los salarios de los empleados. HENRY FORD
Para mejorar la educ. hay que restablecer las escuelas normales , ni los llicenciados ni los que tienen maestrías saben educar a niños de primero a cuarto de primaria. No tienen la técnica, no tienen la pedagogía ni el conocimiento para ello.
También anulen pasar de curso a niños de primero y segundo de primaria sin tener ninguna competencia. A partir de ahí es puro desastre cognitivo , pobres niños pobres.
¡Hipócritas! Contribuyan y aporten parte de sus multimillonarios capitales, ganados al vender a sobreprecios.
TE ME ADELANTASTE. ELLOS QUIEREN QUE OTRO LES APORTE CAPITAL HUMANO DE CALIDAD, PAGANDO BAJOS SALARIOS. NI HABLAR DE QUE LOS EMPRESARIOS SE TRAGAN EL PRESUPUESTO DEL MINERD. ES UN GRAN NEGOCIO. ESTAMOS JODIDOS.