Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
La inflación vuelve a mirar hacia arriba (OPINION)
Gobierno dominicano evaluará demandas del Colegio Médico
Gobierno de RD bajó precios de 4 combustibles; dejó iguales 5
Lluvias y tormentas eléctricas hoy sábado; 5 zonas en alerta 
Punta Cana, líder en turismo de Latinoamérica por tercer año
Dictan 15 años a hombre violó sexualmente un niña de siete
Empresarios piden R. Dom. consensuar reforma laboral
Migración dominicana amplía controles las zonas agrícolas
Microsoft restablece servicios tras caída afectó unos 70 países
Banco BHD lidera digitalización bancaria en segmento negocios
SANTO DOMINGO.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) llamó hoy a reanudar las conversaciones entre empresarios, sindicatos y Gobierno sobre la reforma del Código de Trabajo, para alcanzar acuerdos que favorezcan la formalización del empleo.
La presidenta de la organización, Laura Peña Izquierdo, situó la informalidad como uno de los principales desafíos del mercado laboral dominicano y estimó que afecta a alrededor del 54 por ciento de los trabajadores, frente a una media regional del 50 por ciento.
Durante la apertura del XXIV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Copardom, la dirigente empresarial consideró necesario revisar los costos asociados a la contratación formal, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas, que disponen de menos recursos para asumir las obligaciones laborales.
Peña Izquierdo sostuvo que el diálogo constituye la vía para resolver las diferencias que permanecen en la propuesta de reforma y recordó que durante tres años los sectores involucrados han discutido distintos aspectos de la legislación.
En ese proceso, según explicó, se alcanzaron entendimientos sobre jornadas laborales, procedimientos y teletrabajo, aunque todavía permanecen asuntos pendientes.
Entre estos últimos figura el régimen de cesantía, uno de los temas que más diferencias genera entre los representantes empresariales y sindicales.
Al abordar ese punto, Peña Izquierdo planteó que la discusión no debe limitarse a modificar el sistema de cesantía, sino que también podría contemplar alternativas de protección para los trabajadores que pierdan sus empleos.
En ese sentido, propuso examinar el seguro de desempleo previsto en la Ley de Seguridad Social y comparar sus costos para los empleadores con los compromisos económicos que actualmente supone la cesantía.
Asimismo, mencionó la posibilidad de introducir cambios fiscales que contribuyan a disminuir las cargas que enfrentan las empresas por la contratación de personal.
HAY QUE ESTAR DEL LADO DEL PUEBLO EN ESTA LUCHA, LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOLO SE CAMBIAN PARA SER MEJORADOS SIN REMOVER UN SOLO DE ESOS BENEFICIOS, USTEDES LLEVAN DÉCADAS ROBÁNDOLE EL 10% DE BONIFICACION EN BUENA PARTE DE LAS EMPRESAS DEL PAIS NO TODAS PERO SI LA MAYORÍA Y LOS DISQUE DIRIGENTES Y FALSOS LÍDERES DE LOS GRANDES PARTIDOS SE HAN HECHO CÓMPLICES DE ESE CRIMEN, NO QUEREMOS DICTADURA COMUNISTA PERO TAMPOCO ESTE SISTEMA PODRIDO.
PARECE QUE EL SUDOR NO LE SABE A NADA, AHORA QUIEREN SANGRE
Lo que ellos quieren es que el empleado se pague su propia liquidación con lo que acumula en su fondo de pensiones.
Ese famoso fondo de pensiones solo es para los que administran dichos fondos. Haciendose mas ricos con nuestro dinero
Una Reforma a la ley laboral, que no Reduzca la Jornada Laboral, que no establezca la Indexacion anual de los Salarios, y que no bloquee al sector privado de las afps y las ars…no es necesaria…en relación al tema de la Cesantia es un asunto impensable…la Cesantia en la respuesta de la Sociedad a la grave inequidad del sistema…
Excelente Jean!
ASI MISMO ES, AL OBRERO, TRABAJADOR HAY QUE PROTEGERLO DE LA AVARICIA DE ALGUNOS EMPRESAURIOS SI TRATAN DE TOCAR LA CESANTÍA HUELGA GENERAL E INDEFINIDA, DONDE ESTARA EL COMUNISTA QUE NO SE LE VE NI LA PLACA EM ESTE TEMA, SOLO LE IMPORTA SUBIR SU DICTADURA NUNCA EL PUEBLO POR ESO DIGO TU NO ERES MAS SOCIALISTA QUE YO
La clase más miserable del mundo es la Empresarial dominicana
ESTOS EMPRESARIOS QUIEREN ECHARLES SU RESPONSABILIDAD A LA SEGURIDAD SOCIAL ELIMINANDO LA CESANTIA YA QUE SE SABE LOS SUBTERFUGIO QUE TIENE ESA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL PARA EVADIR LOS IMPUESTOS POR PARTE DE ESA ELITE
QUE TIENE COMO EFICIENCIA EL PAGAR SUELDOS DE HAMBRE
Hace tiempo debería modificar y actualizar los asuntos laborales incluyendo el seguro desempleo …. pienso que hay muchas empresas están punto de ir a la quiebra por todas esas burocracias…………… que donde solo benefician a unos (menos de 1%), La REP DOM necesita fortalecer la clase media que están a punto de bajar a pobre y colapsarse……..
Van a la quiebra porque no se tecnifican
Usando mano de obra esclava y no pueden vivir sin las canónicas y privilegios del estado se creen por encima de los demas mortales
Estos empresarios depredadores solo entienden el «consenso» cuando les dicen que SI a todas sus demandas, no van a dejar de fastidiar hasta que les aprueben quitar la cesantia laboral, y con el tiempo luego exigiran quitar la regalia navideña, esta gente no tiene limites, por eso aman la inmigracion ilegal haitiana para tener esclavos en vez de empleados formales.
El pueblo trabajador no quiere reforma laboral. Todos en este bendito país deben tener bien claro que modificar o cambiar la Cesantía es in negociable. La Cesantía no se cambia, no se modifica y no se vende.
LGBTQI+ Rights Are Human RIghts.
Love IS Love.