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SANTO DOMINGO.– La Cámara de Diputados aprobó este miércoles, en primera lectura, el proyecto de reforma al Código Laboral, que busca adaptar la legislación vigente a las nuevas dinámicas del mercado de trabajo en República Dominicana.
Uno de los temas más debatidos fue la cesantía el cual ha encontrado fuerte rechazo del sector sindicales. Sin embargo, permanece sin modificaciones dentro del texto aprobado.
La iniciativa, que busca modernizar el Código vigente desde 1992, incorporando aspectos relacionados con tecnología y nuevas formas de empleo.
Incluye reformas relacionadas con licencias laborales, teletrabajo, trabajo doméstico, conciliación de conflictos y suspensión de contratos, entre otros aspectos.
PRUEBAS DE DOPAJE EN CIERTAS AREAS
Entre los cambios aprobados figuran la posibilidad de realizar pruebas antidopaje en áreas consideradas de riesgo así como la ampliación de la licencia por paternidad, que pasaría de dos a cuatro días laborables.
También incorpora disposiciones para regular el teletrabajo, estableciendo derechos y obligaciones tanto para empleadores como para trabajadores.
La reforma contempla, además, nuevas causas para la suspensión temporal de contratos laborales en casos de estados de excepción o medidas adoptadas por las autoridades que impidan la asistencia de empleados a sus centros de trabajo.
PROCESOS JUDICIALES LABORALES
También disposiciones dirigidas a agilizar los procesos judiciales laborales, estableciendo límites de tiempo para el conocimiento de litigios en los tribunales.
El proyecto también incorpora regulaciones para el trabajo doméstico, nuevas modalidades de contratación y medidas vinculadas a jornadas flexibles y conciliación laboral.
an/am
Dejen el código laboral como está.
No hay nada que cambiar.
Si lo cambian lo dañan
Los blancos y los comunistas todo lo que tocan lo dañan
Atención
Luis abinader
Partidos politicos.
Cambiarle la numeración a un código para cambiarle dos artículos esta de madre.
La payasada dominicana del siglo 21.
El senado debe rechazar el C} digo y punto
Los supuestos representantes de los Trabajadores…los supuestos Sindicalistas..andan en Belen con los Pastores..siguen callados..y aprueban un código que no establece una reducción de la Jornada laboral, que no establece la indexacion automatica de los Salarios…y el sector laboral sin una representación autentica de sus intereses..esa modificación simplemente no sirve
Esa **** sesantia es k tienen k remover del codigo,el trabajador Va con el pecho pero de immediato se hace socio de la empresa
Las empresas no son feudos…son espacios de interaccion de la economia, con el objetivo primordial del crecimiento de la sociedad, la economia en su conjunto en nuestra sociedad capitalista es una cuestión de orden publico…si usted no puede entender eso..recoja sus chelitos..saquelos del sistema..y comaselos….
Pongan un negocio ustedes y asuman todo lo que piden, es muy fácil participar en las ganancias y si hay pérdidas ? Participan? NO verdad. Cada mes se venda o no hay que pagarles y demás… y nosotros las pequeñas empresas quien nos ayuda ?
Bajaron la jornada de trabajo a 35 horas semanas?. Pusieron ahi que los sueldos tienen que ser aumentado segun aumente la inflaccion?.Pusieron ahi, que parte de las ganancias de la empresa tiene que ser repartida entre los trabajaron que le produjeron esa ganancia la empresa?. Si no acordaron ninguno esos puntos, los obreros seguiran siendo esclavos pàgados.
Estos tipos viven super bien y sus grandes sueldos los pagamos nosotros los pendejos con todos los impuestos que nos sacan de las costillas.
Cambiar 4 artículos del código viejo y ya es un código nuevo.
Yo sugiero que dejen el código como está.
No hay nada que cambiar