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Consejos útiles para los nuevos aspirantes a cargos electivos
Todo ciudadano, según nuestra Constitución, tiene derecho a elegir y a ser elegido. Pero aspirar no es una moda. Muchos de los nuevos aspirantes a cargos electivos a regidor, alcalde, diputado, senador y hasta a la presidencia de la República no tienen la más mínima formación profesional ni política. De ahí que si por un caso fortuito llegan a una de esas posiciones, luego no saben qué hacer.
El liderazgo político de nuestro país tiene que ser modificado, tiene que renovarse, pues no podemos seguir eligiendo a más de lo mismo. Los partidos políticos deben de preocuparse por tener escuelas políticas para la formación y capacitación de las personas que aspiran a cargos electivos pues muchas veces escogen a ciertas figuras porque les garantizan una posición, sin tener la más mínima formación, sólo por la gran cantidad de recursos que ostentan, sin importar las fuentes de los mismos, desplazando a los verdaderos dirigentes.
Un aspirante a alcalde debe ser un gerente, que, además de una formación política, debe tenerla en administración, saber cómo se prepara un presupuesto, conocer todo lo relativo a la ley 176-07 sobre los municipios, conocer sobre el presupuesto participativo, cuáles son sus responsabilidades ante los munícipes que lo eligieron, sobre transparencia y rendición de cuentas.
Todos los aspirantes, además de su capacidad, honestidad y la vocación de servir al país lo primero que deben saber es cuáles serán las funciones, responsabilidades y obligaciones que les corresponden, así como las leyes que los rigen, pues al Estado se va a servir, no a servirse de él.
Deben dominar la Estrategia Nacional de Desarrollo -2030, el Mapa de pobreza del país, los índices de insalubridad, de muerte materno infantil, de desempleo y analfabetismo, sobre el manejo de los desechos sólidos, seguridad social, género, transporte, cultura, medio ambiente y recursos naturales, planeamiento urbano y la ley de Ordenamiento Territorial y usos de suelos; sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio y dominar todos los temas de la agenda nacional, así como los problemas migratorios, entre otros.
El hecho de que alguien haya brillado como pelotero, merenguero, bachatero, banquero, bailarín, etc., no significa que será un buen gerente. Los liderazgos que no son construidos a base del servicio comunitario, del sacrificio, participación y responsabilidad, sino, a base del dinero mal habido, son efímeros.
Decimos esto para que eviten verse involucrados en escándalos por corrupción administrativa y por un mal uso de los recursos públicos, pues aunque se observe que a nadie se condena por estos hechos, siempre quedará una mancha indeleble, pues la peor condena que existe es la condena moral.
Mientras se continúe actuando de esta manera le estaremos haciendo un gran daño al sistema político dominicano, al nuevo liderazgo y a la democracia, contribuyendo con la mediocridad, ineficiencia, ineptitud, cualquierización y con la corrupción administrativa. Por igual, una persona que haya tenido antecedentes judiciales y penales de cualquier índole no debe ser escogida como candidato para un cargo electivo.
