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CNUS prefiere el Código del año 1992 antes que tocar la cesantía
SANTO DOMINGO. – El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, advirtió que el derecho a la cesantía no debe ser modificado en ninguna de sus modalidades en la República Dominicana.
Opinó que, de ser necesario, el sector sindical prefiere mantener vigente el Código de Trabajo de 1992.
Entrevistado en el programa Esferas de Poder, Abreu sostuvo que, si la reforma laboral va a afectar la cesantía “lo correcto es retirarla”.
Señaló que las propuestas de modificaciones procesales y la flexibilidad en la jornada laboral tienden a benefician más al sector empresarial que a los trabajadores.
CRÍTICA A EMPRESARIOS
Abreu criticó a los empresarios porque, a su juicio, pretenden fraccionar el pago de la cesantía en tres meses, cuando en la actualidad debe hacerse en un máximo de diez días, bajo sanción en caso de retraso.
El dirigente sindical también rechazó declaraciones del senador Rafael Barón Duluc (PRM-provincia La Altagracia), quien calificó de “show” la vigilia convocada para ser efectuada este miércoles 10 de septiembre frente al Congreso Nacional por las tres centrales sindicales del país para exigir que la reforma sea aprobada tal como la CNUS la envió el presidente Luis Abinader.
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Tras el debate del Código, Abreu adelantó que la atención sindical estará centrada en la Ley de Seguridad Social.
Es necesario estar alertas, expresó, y advirtió que, aunque dicen que el sistema tiene fondos acumulados, su verdadera prueba llegará cuando comiencen a pagarse las pensiones.
agl/of-sp
ATENCION DICRIM, DNCD, ALMOMENTO.NET . CHIPEROS RECLUTANDO INCAUTOS .
Debido a la actitud de este payaso, llamado Pepe Abreu, es que los patronos tienen frenao los aumentos salariales. Ningún patrono es pendejo para aumentar los sueldos debido a que la «Cesantía» se calcula a partir del último salario. En Estados Unidos aparecen buenos sueldos por que no existe le «focking cesantía»: Piensen… CARAJO!!
Tu patrono reciben censatia y tu no dice nada ledanexsoneraciones ecesion de impuesto le dan tambien toda facilidades para intalar empresa y venden el producto al precio que ellos quieran porque contro de precios es peon de ellos tu quiere cuando el empleado no sea util para laempresa se valla pa su casa despues de 20años con tremeses decomidaabusadol
Con independencia de la debilidad de la clase sindical, los empleadores, la oligarquía, se esta favoreciendo de esta situación y va a tratar de imponer un modelo muy perjudicial para el sector de los trabajadores, algo que inevitablemente va a tornarse en un clima de mayor desigualdad, lo que también concluirá con la paz Social
La reforma laboral, al igual que la reforma pendiente de la ley de Seguridad Social, debe ser tratada de forma conjunta a la reforma Fiscal, para que de forma efectiva los empleadores sean descargados de responsabilidades laborales, a cambio de un sustancial aumento del pago del Impuesto Sobre la Renta, que permita al Estado sostener esta responsabilidad, que los empleadores rehúyen..
este tipo esta loco definitivamente que se tomen las medidas este o no de acuerdo ya la gente esta harta de el.
Los empresarios solo se detendrán hasta cuando consigan implantar hasta el derecho de Pernada y de Prima Note en la legislación Laboral….
«PERO EL CREE QUE TIENE PODER DE CONVOCATORIA » TU TIEMPO YA PASO
Señor Pepe Abreu: si te descuida con la cesantia te va hacer un examen de la PRÓSTATA con el dedo índice. Pepe, tu está muy viejo para que los congresistas te engañen. Te va a engañar, te veo muy confiado,..
Que SUCIO y vulgar es ese viejo perverso, la nación debe avanzar NO retroceder y si queremos justicia y equidad con desarrollo todos debemos someternos a los cambios; ya RD no es la misma del 1992.
MODERNIZAR NO ES ELIMINAR DERECHOS LABORALES ASI QUE EL SUCIO ES USTED, LA CESANTIA DE SER REMOVIDA QUE EL PUEBLO HAGA HUELGAS INDEFINIDAS.
En lo único que estoy de acuerdo de la cesantía, es que se mantenga a tres meses. Entendiendo, que el empleado no calificaría a ningún beneficio hasta que haya pasado el periodo probatorio de los tres meses. Durante ese periodo el empleado esta siendo probado y la compañía es la que decide se lo mantiene o no. Las compañías tienen que protegerse evitando mantener a alguien que no le convenga, y ese tiempo es suficiente para determinar eso.
Este sindicato, como la ADP, y el CMD, abusan de la democracia en el país. El congreso tiene que crear leyes que controle su operación, tomando en cuenta el bien del país y sus ciudadanos primero. Especialmente cambiando el modelo de protestas a uno mas civilizado y donde el derecho de los que son afectados indirectamente se respete, como el caso de los niños en las escuelas y enfermos en los hospitales, esos tienen mas derecho ciudadano que los sindicatos.
OSEA ELIMINAR EL DERECHO A PROTESTAS, VETE PARA COREA DEL NORTE O CUBA QUE LOS DERECHOS DEL PUEBLO SE QUEDAN Y SOLO DEBEN SER CAMBIADOS PARA MEJORARLOS DANDO MAS A LOS OBREROS, TRABAJADORES, TIENES QUE SER TRUJILLISTA O EMPRESARIO QUÉ NO TE IMPORTA EL PUEBLO DOMINICANO.