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Canasta familiar y sueldos
Hacerle frente a la canasta familiar con un sueldo mínimo en la República Dominicana, es un dolor de cabeza para muchos padres de familia. ¿Cómo se hace un trabajador que devenga un sueldo entre los RD$8,000.00 pesos mensuales en el sector publico y RD$11,298.00 en la empresa privada?. Un empleado que devenga un sueldo de RD$25,000 pesos al mes y una canasta que sobrepasa los RD$35,000 pesos, ante esa situación que tanto afecta a muchos trabajadores que devengan salarios por debajo de esta cifra, como pueden subsistir, ya que no tienen la capacidad para hacerle frente a la canasta familiar, entre otros gastos que genera un hogar. Ante esa situación, que estarán pensando las autoridades del gobierno y los representantes de la empresa privada ?. Los productos de primera necesidad están por las nubes y sueldos que no satisfacen las necesidades básicas, los organismos del gobierno en asuntos económicos deben tomar medidas que garanticen la equidad en los precios, ya que estos tienden a un desequilibrio mayúsculo, donde los pobres son los más afectados. Padres de familias no tienen la capacidad para hacerle frente a los compromisos. El presidente Danilo Medina debe poner manos duras ante esa situación, antes que se convierta en un estallido social, donde los ciudadanos no puedan soportar más, si no se toman medidas para fortalecer los sueldos de los trabajadores y mantener los precios fijos de la canasta familiar, entonces tendremos una sociedad cada día sumergida en la miseria. Actualmente se está hablando de la Ley de salarios, que viene a regular los salarios en la República Dominicana. Esta Ley tiene que entrar en vigencia lo más pronto, de no lograrse, la clase trabajadora seguirá siendo bien afectada, principalmente aquellos que devengan salarios muy bajos. La canasta familiar versus los sueldos en la República Dominicana ha ido creando en los últimos años, un cuello de botella en la familias dominicanas de menos ingresos, ya que se quedan sin cubrir la mayoría de los compromisos. Los trabajadores en su mayoría se mantienen sobregirados, se quedan sin cubrir los compromisos, arrastran deudas viejas, nunca se ponen al día con sus obligaciones, por devengar un sueldo que está muy por debajo. Tanto la empresa privada como el gobierno deben hacer un aumento de sueldos.
