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¿Aumento salarial o rebaja de precio?
Desde
hace muchos tiempos diversos organismos, entre ellos las centrales de
trabajadores dominicanos, están apostatando a que se produzca un aumento
salarial que beneficia a todos los empleados públicos y privados.
El
propio presidente de la República, Danilo Medina, también se expresó en esa
tesitura, diciendo que es imposible que una persona pueda sobrevivir con 5 mil
pesos mensuales como paga salarial.
El
tema de un posible aumento salarial ha sido tragado completamente por la
situación de Loma Miranda, que ha venido copando toda la atención nacional, con
algunas excepciones.
Digo
algunas excepciones, porque algunos empresarios ya comenzaron aplicar aumento
en algunos artículos, sin esperar siquiera que se produzca un alza salarial.
Si
es verdad que se van a subir los salarios, los mismos en poco tiempo serian
tragado por la inflación provocada por los aumentos de manera desproporcionada
y hasta injustificada de los precios de en la canasta familiar.
Mi
posición siempre ha sido, que en vez de subir salarios, es mejor rebajar los
precios de cientos de artículos que a diario consumimos todos los dominicanos.
Por
ejemplo ¿Por qué no diseñar una buena política monetaria que haga descender la
prima del dólar entre 30 a 35 pesos por cada dólar? ¿Por qué no aplicar
justamente la ley de hidrocarburos para que desciendan el precio de todos los
combustibles?
¿Por
qué no subsidiar el gasoil a las federaciones de dueños de máquinas pesadas
agrícolas, entiéndase tractores y combinadas? ¿Por qué no reducir los precios
de los insumos agrícolas?
También
si se diseñara una política de reducción de impuesto a todos los implementos
agropecuarios, esto necesariamente daría al traste con una rebaja sustancial
sobre los productos agropecuarios.
En
definitiva, se hubiera una real aplicación de rebaja en los precios de la
canasta familiar, pago de alquileres, pasaje, combustible, tarifa eléctrica,
cable, teléfono, colegio, universidad y medicina, no tendríamos la necesidad de
estar hablando de aumento salarial. sp-am
