Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Dominicana e Iberia acuerdan elevar 30% número de vuelos
China: Investigan al número 2 de Xi Jin por violaciones graves
Apoyo petrolero México a Cuba pone a prueba relación con EU
Mujeres denunciaron a Iglesias seguirán luchando por justicia
EEUU: 15 estados en emergencia por peligrosa tormenta invernal
NY: Canciller RD se reúne con representante para caso Haití
Detenido en México exatleta y narcotraficante Ryan Wedding
MADRID: Banreservas rinde homenaje póstumo a José Cestero
ESPAÑA: Detienen dominicano por multitudinaria pelea en Ibiza
Grupo Niche iniciará una gira internacional en Dominicana
Alburquerque: Leyes laborales han cambiado en RD
SANTO DOMINGO.- El exvicepresidente y experto en derecho laboral destacó que las relaciones laborales y de producción han cambiado demanera dramática en los últimos años, condicionadas por la competitividad, la revolución tecnológica y la globalización.
Al pronunciar la conferencia t“Derecho del Trabajo después de la Caída del Muro de Berlín”, en el Centro Cultural Banreservas, recordó que las normas aceptadas por empresarios y trabajadores estaban vigentes desde el Tratado de Versalles en 1919y habían logrado conciliar los intereses de ambos sectores.
Alburquerque explicó que existe una descentralización empresarial que utiliza empresas satélites para que se encarguen de aspectos de la producción que antes se asumían desde la central.
Sostuvo que las primeras leyes laborales fueron producto de una mutua tolerancia entre trabajadores, que renunciaron a implantar el socialismo marxistay los empresarios que optaron por garantizar determinados derechos para garantizar el mantenimiento de la producción.
Alburquerque indicó que esa descentralización mediante empresas satélites ha perjudicado la unidad de los obreros en una sola gran compañía con un local establecido.
Posición de la OIT
Explicó que los ejecutivos de la Organización Internacional del Trabajo, que antes orientaban sus reuniones hacia la lucha por los derechos de los trabajadores ahora tienen una línea diferente y tratan de lograr “un rostro humano” en las relaciones obrero-patronales.
Recordó que fue el Tratado de Versalles el que estableció 100 normas fundamentales para los trabajadores, creando una alianza obrero-empresarial que garantizaba la vigencia del sistema de producción capitalista.
