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Gobierno dominicano deposita proyecto de Reforma Laboral
SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Trabajo depositó este jueves ante el Senado de la República el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo, que procura ampliar los derechos y mejorar las relaciones entre trabajadores y empleadores.
El ministro Luis Miguel De Camps destacó que «tras más de 100 sesiones de trabajo del Consejo Consultivo del Trabajo, la Mesa Técnica Jurídica y reuniones tripartitas, la República Dominicana tendrá una ley moderna, que fortalecerá los derechos de trabajadores y empleadores, con mayor capacidad de generación de empleos y aumento de la productividad y la competitividad».
Al hacer entrega del documento al presidente del Senado, Ricardo de los Santos, De Camps explicó que «con esta nueva legislación el Ministerio de Trabajo tendrá, además, mayor capacidad para el cumplimiento de la normativa laboral».
“Lo que estamos depositando aquí es producto del consenso entre trabajadores y empleadores. Ahora le toca al Congreso hacer realidad lo acordado y generar la modificación de esta ley, que tiene más de 30 años, para dotar al país de una normativa moderna y acorde con las expectativas de trabajadores y empleadores”, expresó.
Declaró que «con esta reforma laboral, se da un paso hacia la modernización de la normativa, incorporando nuevos derechos, reconociendo los existentes, ampliando otros y, sobre todo, fortaleciendo al Ministerio de Trabajo para que tenga mayor capacidad de hacer cumplir la legislación laboral».
DESIGNA COMISIÓN ESPECIAL
El Presidente del Senado designó una Comisión Especial para el estudio y análisis de este proyecto.
Será encabezada por el senador Rafael Barón Duluc, quien la presidirá, e integrada, además, por Pedro Catrain, Santiago Zorrilla, Antonio Taveras, María Mercedes Ortiz, Antonio Marte, Omar Fernández, Cristóbal Venerado Castillo y Eduard Espiritusanto.
jt/am/sp
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100 horas perdidas discutiendo algo que no se puede cambiar.la cesantia o liquidaciÓnsolo ganaron la que lo estudiaron que no estudiaron nada. 100 horas de trabajo para cambiar un artí**** a un código vago ladrones
no lo enseña para luego decir que se aprobó por concenso confeccionado por el consejo nacional de la competitividad a los que les sirve el ministro «ojo al cristo que es de plata»pueblo mantente despierto para que no te pasen gato por liebre
otro bombazo se acerca contra los trabajadores. oh que cambio de reversa esta experimentado el pais !!!
lo normal es que horas trabajadas despues de las normales se paguen a tiempo y medio, y si es domingo, si no está incluido en las horas regulares, se debe pagar el doble. ahora, si el domingo es parte del total de horas normal, porque así está configurada su semana, entonces se sobre entiende de que es parte de sus labores rutinarias y no cae en categoría de horas extras. se debe pagar extra al empleado que trabaje un domingo fuera de su horario.
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en el paso de 20 años he trabajado en 3 empresas y nunca he visto la visita de ministerio de trabajo por lo menos evaluando el clima laboral o si hay abuso psicológico dentro de las empresas . tampoco hacen campañas para que las victimas de abuso laboral puedan reportar de forma anónima esas canalladas. hemos pedido el 30% de las afp como lo han hecho otros paises y aquì ni caso le hacen a la clase trabajadora
este ministro de trabajo es el peor que hemos tenido. no pega una. ya la suprema le devolvió lo de las domésticas por ursurpar funciones. parece que el mundo se va a acabar pronto porque quieren aprobarlo todo junto y a todo galope.
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deben entender, que un horario que incluye los fines de semana no se debe pagar igual que los días normales de semana. en eeuu te pagan las horas de fin de semana 3 y 4 dólares por encima de la hora de lunes a viernes para incentivar a los empleados. deben pagar horas extras a los empleados que salen 4 ó 5 minutos después del horario correspondiente, porque eso es robarle a un empleado.
eso era antes!!! aquí en usa principalmente en orlando solo en el turno de noche te dan algo extra!!!
pero y porque..no esplican..de k.se trata..espero.k.los.trabajadores..dominicano.no.permitan..k.le..kiten.la..cesantia..porque.los..policia..despue..de 20 anos.y tienen.k.esperal.anos.para k le den su retiro..los senadores.despue.de solo 4 anos..robando..en.el.senado.y desde.k.salen.le.su.cesantia..sin.tener.k.esperal
esto es para acabar mas con el pobre. ¿por qué no hacen nada con el tema de la tss? la empresa y yo pagamos mucho dinero y cuando voy a medico tengo que pagar al medico el 3,4 y 5 veces lo que cubre la tss. tambien el fondo de pensiones, tengo un buen dinero ahí, pero mientras yo no me puedo comer una menta de ahí, los del banco se hacen mas rico con mi dinero.
ley 87-01 ley basura dominicano aucente 13 año aucente de la republica dominicana ya no cotizo para cuando mi dinero secuestrados
nada bueno se puede esperar de esto, para beneficio de los empleados..al contrario quitar beneficios,
creen que la diaspora esta compuesta de cocolos analfabetos ? no se dan cuenta que él inteligente detalla todo lo que pld’istas quiere confundir al bruto.los cambios son para quien vive en rd.la diaspora quiere vivir afuera y hace lo que le da la gana y dinero!los inmuebles, comida, carro ,impuestos se pagan en rd , no fuera de rd y declararon que están en rd.que tiene abinader u otro que ofrecerle a diaspora sino buscar votos .
reforma constitucional, reforma fiscal y ahora reforma laboral, oh wao que chevere! esto hay que hacerse atravez de referendums donde el pueblo participe y decida si pasa o no.
consensuado con quién? con sindicalistas empresarios que nunca han sido elegidos por los trabajadores? quién carajo conoce ese proyecto? nadie !! estoy seguro que le estan haciendo daÑo al trabajador
ese carajo, hijo de hatuey, fue un fiero critico de la sentencia 168-13, y hoy dia goza de un super cargo. no hay un solo dominicano en un cargo alto. asi van las cosa.
increuble y quien diablos conoce este proyecto, no se sociabilizo para despues estar quedando mal por un recurso de incostituciinalidad. que interponga cualquier ciudadano.