Piden reducir multas que se plantean en reforma a Código

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La comisión de trabajo de la Cámara de Diputados recibió este jueves una representación del sector empresarial, como parte de las consultas que realiza sobre el proyecto de reforma al Código de Trabajo.

Santo Domingo, 11 sep (EFE).- El sector empresarial planteó hoy que las multas de 120 salarios mínimos a las empresas que violen disposiciones legales, como se prevé implementar en la reforma del Código de Trabajo, se reduzcan solo a 10, debido a que -según dijeron- las pequeñas y medianas empresas no podrían cumplir por falta de recursos.

César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), negó que los empleadores estén contrarios al derecho a cesantía de los trabajadores, aunque pidió que se le ponga un tope hasta los seis años, ya que un contrato laboral puede durar un largo tiempo y la empresa no tenga los recursos suficientes para pagar las prestaciones.

COMISIÓN DE TRABAJO RECIBIÓ A LOS EMPRESARIOS

El empresario presentó sus argumentos ante la comisión de trabajo de la Cámara de Diputados que recibió este jueves una representación del sector empresarial, como parte de las consultas que realiza sobre el proyecto de reforma al Código de Trabajo.

El diputado Mélido Mercedes Castillo, presidente de dicha comisión, previo a la posición de los participantes, adelantó que la decisión relacionada con la reforma del Código de Trabajo es consensuada.

SOBRE EL TELETRABAJO

En torno al teletrabajo, Dargam adujo que no todas las actividades de una empresa deben ser desarrolladas bajo esta modalidad y recordó lo que ocurrió con la pandemia del covid-19, que «muchos» empleados tuvieron que laborar de manera presencial.

Sin embargo, abogó porque sea promovida la digitalización, que nada se haga de manera manual, ya que puede generar distorsiones, en el entendido de que se está legislando para el futuro.

Por su parte, Fernando Pinales, presidente de la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), afirmó que el 85 % de las empresas dominicanas está en este renglón, lo que conlleva a que opten por la informalidad, debido al inconveniente de pagar las prestaciones laborales.EFE

rsl

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6 meses hace

De 120 a 10? Pero ven acá? No seria mejor bajarla a 0? Buenos sinvergüenzas. Si se la bajan no debiera se menos de 60. Por qué? Porque con una multa tan baja puede incentivar a la violación de la ley, cuando se mide ganancia sobre perdida. Con este pedido están tratando de legalizar su violación, porque las grandes, violándola, no perderían nada. Ahora lo que pueden hacer es escalonarla conforme a la categoría de la empresa. con mínimo de 60.

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M. BATISTA
M. BATISTA
6 meses hace

Y POR QUE AL CODIGO NO LE AGREGAN QUE CUANDO UN TRABAJADOR SE QUIERA IR DE UNA EMPRESA O QUIERA RENUNCIAR LE DEN POR LO MENOS EL 80% DE SUS PRESTACIONES LABORALES O LIQUIDEN CADA 5 ANOS

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M. BATISTA
M. BATISTA
6 meses hace

Y POR QUE AL CODIGO NO LE AGREGAN QUE CUANDO UN TRABAJADOR SE QUIERA IR DE UNA EMPRESA O QUIERA RENUNCIAR LE DEN POR LO MENOS EL 80% DE SUS PRESTACIONES LABORALES

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M. BATISTA
M. BATISTA
6 meses hace

Y POR QUE AL CODIGO NO LE AGREGAN QUE CUANDO UN TRABAJADOR SE QUIERA IR DE UNA EMPRESA O QUIERA RENUNCIAR LE DEN POR LO MENOS EL 80% DE SUS PRESTACIONES LABORALES

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ASURBABIPA
ASURBABIPA
6 meses hace

LOS GRANDES EMPRESARIOS Y CORPORACIONES QUE GOZAN DE EXENCIONES ,PRIVILEGIOS Y SE BENEFICIAN DE LEYES POR ENCARGO DEBERIAN PAGAR UN 30% MAS DE SUELDO A SUS TRABAJADORES EN TODOS SUS REGLONES PARA ELIMINAR LAS TENDENCIAS MONOPOLICAS Y FAVORECER QUE TENGAN QUE CONTRATAR SUPLIDORES QUE PAGUEN SALARIOS MAS BAJOS POR LA NATURALEZA DE PEQUEÑA EMPRESA PARA LOGRAR UNA COMPETENCIA MAS JUSTA

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